雷曼兄弟公司的近况，威廉·米勒已经了解过了，内斗到了内讧的地步，交易员们桀骜不驯，投资银行家们厌恶无休止的dòng • luàn而选择退出公司，加上效益严重下滑，最终导致了公司运作陷入困境。
一眼望过去，什么是糟粕，不言自明。
高益米国的公司文化，也不难理解，对于华尔街来讲，属于外来户，为了生存和发展，肯定要注重操守，落到个人层面，就是做人厚道一些为好。
所谓操守，并不抽象，举个最简单的例子，一家投资银行和甲公司有着长期稳定的友好合作关系，刚帮其成功发行了债券，收到了丰厚的佣金，突然乙公司找过来，要求这家投资银行帮助自己强行收购甲公司。
时间放到一九七零年代之前，乙公司几乎肯定被拒绝；但现在嘛，有钱不赚王八蛋，换成了投资公司几乎肯定拿起刀子，捅向甲公司。
这种选择至少基本不涉及法律风险，而现阶段华尔街的逐利和贪婪正像脱缰野马一般地放大，在这种情况下，据高弦掌握的情报，所罗门兄弟公司的“不干净”就危险了，甚至摩根士丹利都在不知不觉之间，涉及了大量与兼并重组密切相关的垃圾债券业务，仅次于垃圾债券之王迈克尔·米尔肯所在的德雷塞尔·伯纳姆·兰伯特公司。
本地户们有底气走“黑色地带”，外来户们最多蹭一下“灰色地带”，何况高弦有“远见”，收益来源有保障，犯不着被拖下水。
而从正面去看，高益米国形成的公司文化，说不定能成为一股业界清流，帮助自己招揽生意呢。
威廉·米勒思索道：“那就要把雷曼兄弟公司好好整顿一下，并以集团子公司方式去dú • lì运作了。”