舒毅说：“我也去。”
丁然没有反对，带着他们去了二层的人力资源的会议室。
李经理已经在会议室里面等着了，看到他们也没站起身，冷冷地说：“都坐吧。”
众人依次入座，丁然关好会议室的门，在靠门口的位置也坐下了。
李经理说：“请你们几位下来，是想了解下情况的。工作上如果有什么磨蹭，咱们先坐下来好好谈一谈，看看如何解决问题。当然一切要按照公司的规章走，该处理处理，该开除开除。”
他这话可说是非常偏袒邹明志了。
邹明志一脸的得意，巴拉巴拉把事情说了一遍，“他们三个刚刚进公司，我想着让他们先熟悉公司的设计理念和风格，才没有这么快就让他们接触设计的工作，没想到林心悠越俎代庖，直接替我给他们三个人安排工作了。她不过是个刚进公司的助理设计师，真不知道手怎么就这么长，这还没到一个月吧，就管到别的组头上了，还挑唆我的组员去投诉我。李经理，这种人咱们公司不能留！今天是指挥我的工作，明天是不是就要指挥各位经理的工作，只怕后天就要指挥总裁的工作了吧？”
“我人微言轻，小林你指挥我没什么，你让我的组员去找经理告我的状也没什么。不过你可别太得意忘形，跑去对总裁也指手画脚的。”
李经理皱了皱眉头，林心悠是人力部总监安排进公司，他原本不想得罪她的。但邹明志是苏总亲自挖来的人，若是邹明志非要死磕林心悠，那也只能让林心悠走人了，毕竟林心悠只是个助理设计师，若她后台强的话，还不早就安排一个清闲的好职位去了。
田甜急道：“是我去跟心悠姐要这次主题设计的资料的。”
赵恒说：“是我自己想去投诉的，林心悠没有挑拨过。”
舒毅道：“李经理，首先，林心悠是我这个小组的，虽然入职时间不长，但表现很好，好好培养，将来必然会成为一名十分优秀的设计师。其次，这件事，我觉得错不在林心悠她们几人，错在邹老师。”
邹明志重重地拍桌子，“舒毅，你什么意思！大家培养人才的方式不一样而已！”
舒毅不疾不徐地说：“邹老师，你可看过我们的岗位职责书？我们的工作内容有一条就是指导助理设计师进行设计。”
邹明志梗着脖子道：“他们刚进公司没两天，我还没开始指导呢。”
舒毅不理会他，继续说：“这次主题设计，赵恒的作品别出心裁，让人耳目一新，得到了公司高层们的认可，被列作这一季的主推产品。他的设计能力已经很强了，田甜和孔珊珊虽然还稍显稚嫩，但好好培养，将来都是可以独挡一面的。可是邹老师，这些天，你让他们做什么了？全是给你个人跑腿的工作。”
邹明志骂道：“胡说！我就一点小事安排他们去做，他们总是推三阻四的！”