有些员工见到了夏禹和唐埃斯特奇，也只是点头示意，接着继续投入到工作中。
这种态度，让夏禹暗暗点头，这才是员工该有的精神面貌，将精力和时间都花在工作上，没必要花在虚头巴脑的溜须拍马上。
一个真正明智的老板，都是喜欢为公司创造价值的人，而不是只会拍马屁的人。
毕竟开公司，赚钱才是第一目的，如果公司里面官僚气息弥漫，这家公司能发展好才怪。
在ibm公司呆了几天，夏禹就发现了ibm公司里面的官僚气息比较重。
难怪弗兰克t卡里不把微型机项目部门放在公司里，而是单独抽调人员，将部门设在公司之外的博卡雷顿，就是为了彻底避开ibm公司内部的官僚体系，让项目组能够全身心投入，以最好的状态将微型机研制出来。
“唐，现在有什么研究成果吗？”
制止了唐埃斯特奇打扰大家，夏禹小声地询问道。
唐埃斯特奇点点头介绍道：“有，我们研究总结发现，如果要尽快推出我们的微型机，并且迅速铺向市场普及，必须实行‘开放’政策，一台完整的微型机，需要的零部件和软件太多了，光靠我们公司制作并不现实，耗时耗力，最好的办法就是借助其他企业的科技成果，形成市场合力，加快研制速度，提升产品竞争力。”
夏禹了然，唐埃斯特奇是想软件外包，然后硬件采购最好的产品。
说的直白一点，就是一部分自产，一部分采购，组装出一台微型机出来，然后尽全力调试磨合，让软硬件适配度达到最高。
不过这种策略确实是在落后的时候最好用的，特别是苹果公司还在肆意狂奔时，这种策略是上上之选。