“我没问题了。”魏晋找位子坐下，例会参加人数多了一个，过去是方家姐妹，吴龙斌、老会计、魏晋。队伍在扩大啊，人才还是少了点。
“今天我先说个事情，公司关于人才培养的计划。”方蛰开口的时候，众人都安静下来。
“眼下公司看着形势大好，我认为公司的发展在未来的两三年内，必然陷入一个瓶颈期。实际上公司现在很缺人才，尤其是设计和管理方面的人才。对外招募不现实，只能内部挖掘了。我提议，搞一次选拔，成绩优秀者，送到大学公费深造。”
现场一片安静，唯有邱小优举手道：“去大学直接招聘不行么？”
方丽华特意解释了一句：“邱女士对国内的情况不了解，国内大学生毕业了国家分配。直接进政府部门或者国营企业工作。我们是民营企业，对应届毕业生没有任何吸引力。”
“方总深谋远虑，我看这个建议很好。但是有一点建议我想说出来。”魏晋等众人把视线转移过来后，才不紧不慢的继续说话：“我们缺少人才，可以从国企挖角，不一定要自己培养。”面对众人质疑的眼神，魏晋显得极为坦然。
方蛰不说话，似乎在沉思，吴龙斌道：“自己培养的话，忠诚度比较高。”
魏晋冷笑道：“我是不相信什么忠诚度的，人在巨大的利益面前，忠诚度没用。我们公司现在的薪水很高了吧？有的人就是贪心不足，铤而走险。”
一句话说的气氛凝重了起来，魏晋没有十足的把握，不可能在会上说这话。
“人才计划暂时先放一放，魏总监有话不妨直说。”方蛰表态了，众人心里的火苗灭了。
谁家没个亲戚晚辈，或者关系好的人。所以方蛰的计划是很有吸引力的，结果魏晋一句话，方蛰搁浅了这个计划，众人心里很不舒服，看魏晋都眼神不善了。但是没有任何人表达不满，因为有更急的事情在眼前。
“我们公司库管和质检人员存在相互勾结的嫌疑，对一些质量不合格的产品降低要求。我对比了一下最近三个月的数据，上个月的合格率是百分之七十五，这个月达到了百分之九十七。开始我还觉得是不是熟练程度上升的结果，经过调查发现存在疑点。在这里，我要求监察组进驻库管和质检，看看合格率是不是真的有百分之九十七。”