以他对钟成的了解，钟成是百分之百支持这个计划的，而且很可能钟成就是幕后发起者。
陈朋才来红星公司几天，怎么可能知道这个杨戬甄别系统。
但钟成没有急于表态，还让他说明反对理由。
他意识到钟成的进步太快了，已经适应了一把手的角色，长期执掌红星公司已成定局。
他如果旗帜鲜明地反对钟成的意见，值得吗？
春节期间，一些在总部职能部门的老朋友上门拜年，给他灌了不少黄汤，但为了这些人，值得吗？
他以前在分公司当领导的时候，其实也没少受这些人的气。
不管干部任免制度怎么改，他们这些由上级部门任命的公司高层是不会受到影响的。
而且他自己的手下若真有问题，被揪出来也是活该！
想通了关节，他就打起了退堂鼓。
他对钟成回道：“钟董，其实我也不是非要反对推行杨戬甄别系统，只是担心这个系统会引起广大员工的不满，没有别的意思！”
钟成点点头，“老李的意见是老成之见，在实施前确实应该好好考虑一下如何照顾普通员工的情绪！”
陈朋看着李长风谦虚的笑容，心中暗骂，刚才闹得最凶的就是你，现在钟成一发话，你就没有别的意思了，马屁精一个！
表扬完了李长风，钟成又看向程志东。
程志东连忙摆手，“领导，我的意见和李总一样！”
李长风一发言，程志东立马明白过来了，他也不傻！
而且他和钟成的关系还不一样，他走到今天是靠着全力配合钟成的工作。
从逐日工程到东海工程，直到金乌工程，邓总正是看中了他与钟成配合无间，才一步一步地被委予重任。
如果抛开这一点，他能混到一个分公司老总都不太可能。
紧跟钟成的脚步，这是他给自己定下的原则！
现在钟成是摆明了要支持推行杨戬甄别系统，他再反对就是跟自己过不去了。
看着七名高层已经三票同意，两票不反对了，钟成还是看向邵卫民，“老邵，你怎么看？”
钟成也不问有什么反对意见了，邵卫民更是一个人精，这种情况他再反对，钟成反而要笑了。
邵卫民微微一笑，客气地说道：
“经过大家这一争论，我也觉得杨戬甄别系统很有实施的必要，但是李总的意见要好好考虑一下才行，对此，我有一点个人的看法，不知当讲不当讲！”
钟成心想，你只要不反对就行了，给自己找个台阶下也是人之常情。
“尽管说，我们是讲民主的，什么意见都可以提！”
邵卫民说道：“杨戬甄别系统要在全公司推广，必然把所有员工纳入监控之中，涉及到了所有员工的个人**权！”
钟成心里一沉，感觉不妙，这一点其实就是他一直以来对使用杨戬甄别系统最顾忌的地方。
现在国人越来越注重个人**，个人**权已经到了立法保护的地步。
邵卫民沉声说道：“我个人认为这样涉及到每一名员工切身利益的事，不应该由我们几个人来决定，应该交给红星公司的全体员工公开投票表决决定！”
陈朋惊怒地拍案而起，“邵卫民，你想在红星公司搞西方那一套全民公投，你是不是脑子进水了？”
钟成同样恼怒不已，但作为一把手，却不能像陈朋那样率性而为。
他严肃地说道：“老陈，请注意一下言辞！”