身体力行，这便是人的作用，去实时巡查的他，对规定中的某个要求倍觉疑惑，不过混混场面，干嘛非得安排警务终端随行。
莫非担任管理性命不保？又或者存在安全隐患？纳闷的本宓不太满意规矩，可规矩须得遵守，搭乘巡查专用的穿梭系统，头顶是一部拳头大的迷你小玩意儿。
穿梭系统与各个小型对接点对接，新上任的运输管理仔细查探各节点的任务量，目前为止很正常，希望永远正常……希望总会失望。
工作摸了个七七八八，能源大体分为民用军用，军规自然较民规严苛许多，类别也少，六十六分部只供应低纯度这种通路货，垫底的，保有存量便不错。
民品倒是千奇百怪……得满足民间各种轻重口味嘛！通过各节点的实时动态系统，本宓观摩起六十六分部引以为傲的人形体……优质人力。
三百多员工并非全部登场，班次是要排的，人是要回血的，运输装具偶尔需要维护的，那些借助设备的人们，陆续在后部和前部的空域不间断来回。
每一百个批次的人力运输，只相当于自动化系统的单次运作，耗时却超出一倍。可是，自动化系统运行的单批次耗费，却是人力的五倍不止，综合衡算，人最好啦。
啃一点续命口粮，喝一点续命饮品，在堪堪容身的隔间进行无消耗回血，试问星空，还有什么东西，比这些人形体更具性价比？
没有嘛！所以，综合评估垫底的六十六分部，依旧傲立星联……
生产总会出现这样那样的意外情况，远方不出所料的突起变故，好像某个人形体中止了运作，本宓一惊，下意识的打算前去处理，但腿儿刚迈即收。
单个人停止干活儿，马上会导致整个运作流程受到干扰，成本效益加效率，乃管理者时时要牢记的无上使命。
系统的临场应变终究比不上人，紧盯实时动态，脑中飞快计算，然后输入一连串代码，同时发送生产秩序不得混乱的指令。
合理安排调度下，稍显不稳的队列很快恢复原状，见状宽心的他，才急速赶往事发处，已有两三不当班员工，正屈身围着当事人，似乎在劝慰。
“请问，你需要帮忙吗？”
本着服务精神，本宓开口柔声询问，那两三员工诧异的打量他，却闷闷不语，抵近当事人，见其倒地不起并满脸痛苦，负责任的新管理当下作出决定。
“还愣着干嘛，送医疗点啊。”
“不……不！很快就好，很快……不用担心。”
都痛苦成这样了，怎地不去医疗点治疗？明明正常的行为，为什么他的表现如此反常！本宓当即展现管理者的霸道风，在自己的专用穿梭系统定好方位，继而不顾当事人的挣扎，硬是强塞其入内。