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466 人才危机(3 / 4)

李承志解释道“此夜市非彼夜市,是一个极其神秘的情报组织。不过就算他是夜市的人也不怕,在我手里,他翻不了天。

茹蕾,我说真的。为了你的安全,别回去了。我马上让范恭明介入,将他揪出来。”

冯茹蕾哭笑不得,“我要怎么说你才相信?千万别插手,你们只会坏事。”

这就是相互之间太熟了缘故。在冯茹蕾的印象中,柏承诚,范恭明都办事毛躁,不理智,不成熟,,成事不足败事有余。修炼那种头脑简单四肢发达的事或许将就,但跟人玩弄阴谋诡计,就远远上不了台面。

李承志无奈,“行,就按你说的。”嘴里答应,心中却决定马上让范恭明介入。居然敢欺侮冯茹蕾,柏承诚不将‘他’抽筋剥皮不算完。

冯茹蕾不相信柏承诚,不仅仅是对柏承诚范恭明能力上的不信任,其实也无形中被控制她的人洗脑了。不是什么洗脑术,而是那人在冯茹蕾面前不但显示了无与伦比的经济实力,还总显得无所不知,无所不能。这跟柏承诚的虚拟修炼系统有那么点近似。

冯茹蕾哪里知道,柏承诚的经济实力,才是真的无与伦比。那不是富可敌国能形容的,因为他即将破解三大巨无霸的系统。一旦破解,三大巨无霸都将属于他私人。哦,本就属于他私人,只不过暂时还没掌握而已。

拥有三大巨无霸,不但在财力上,能轻松左有整个猎户,而且在监控上,犹如神眼俯视世界。只要用到神之视角的实时通讯网络,都逃不过柏承诚的眼睛。范恭明如果借助神之视角的网络,揪出一个所谓的神秘者,应该不是什么难事。

各有保留,私下的会谈结束。正式合作协议,只能是鱼龙舞公司和茹蕾投资公司。炎黄卫不会也不能出现在协议上。

鱼龙舞公司的掌控者,目前是刘星叶。本来是卫倩莲。但碍于卫倩莲那个未婚夫韩世拓的关系,柏承诚在张仁枚的建议下,让卫倩莲专职负责手下科研团队的后勤管理。

李承志让李承淑准备一份合同,待他审阅无误后,传给刘星叶。

李承淑尴尬了,好一会,像是下定决心,“承志,我当这个办公室主任,真的难以胜任。要不,你还是换个人吧?我怕误了你的大事。”

这不是她自卑,是真的觉得不称职。李承志和冯茹蕾谈话的内容,她都难以听懂。这样还怎么给李承志做帮手?办公室主任,可不仅仅是文字记录的秘书,更重要的职责是李承志的参谋。

李承志想了想,也不强求,“也好。我记得你大学里学的审计专业是吧?正好,我麾下的公司越来越多,那就成立一个审计部门吧,姐你来负责。

合作协议的事,茹蕾,你自己去跟刘星叶谈。谈好之后,传我过目就是。”

冯茹蕾看得直摇头,如此重大的事务和职位,就这么简单处理,不是毛躁是什么?正常情况下,必须多方审查、考量,事务上,必须考虑到方方面面的利益牵扯。职位上,个人的能力,品性,学识,经验,需要测评的因素太多太多。柏承诚倒好,脑袋一拍就做出终极决定。

为了避嫌,她只是笑笑,没插嘴。

李承淑不好意思地说“那,你想好让谁来接我的岗了吗?”才当了没几天就撂挑子不干,觉得对不起李承志的信任。

李承志挠挠头,“还没呢。无所谓啦,我自己忙一点就是。”

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