陆雪生惊呆了。
他没想到这样一个国防级的紧急任务。还需要考虑团队士气心理建设方面的问题。
所以那些研究员不肯正眼看他，是因为气他连累一群人来荒山野岭干没希望的项目？或是觉得他一个大学生不自量力？
“可是……”陆雪生捏紧拳头辩解道：“这个项目的理论可行性，已经通过了多方检验，怎么会看不见希望呢？原理我们都已经齐备了，现在数据侧试需要的就是积极尝试，穷举一切可能性，这时候如果混日子交差，项目就算持续两三年，也未必有结果！”
钟教授摇摇头：“问题就出在这种没有技术挑战的机械式重复实验上，上级对塔曼斯特突飞猛进的机甲技术相当关心，你的项目又是通过京甲校长提交的，所以经费第一波就给到了位，派来的也都是顶尖科研人员，却让他们做这种大海捞针的机械重复实验……怎么说呢……”
陆雪生已经隐约明白了他的意思，立即提出解决方案：“既然这样，就放他们回去，从京甲学生里，招募有干劲有信心的人进入团队，我能很快教会他们每一个实验步骤和原理。”
钟教授无奈：“这是国防指派的紧急任务，我们哪有权利随意更换团队成员？”
“那怎么办呢？”陆雪生难得有这样手足无措的时刻，他善于靠自身克服困难，却不擅长说服别人齐心协力一起面对困难。
钟教授和蔼道：“你只管忙你自己的任务，其他人的思想工作我会努力去做。”
这样的回答显然不能解决问题，陆雪生呆呆看着教授，什么话都没说，许久才低下头，说了句“我先干活去了”，就转身离开了。
从这天起，陆雪生开始每天进入一个实验组，亲身参与工作，但凡有什么枯燥乏味费眼手酸的活，他都默不吭声抢来帮着干。
一开始，其他成员还礼貌性地推拒一下，几天之后，就仿佛理所当然的把累活全都交给了陆雪生。
论资历，这个刚入大学的半大孩子根本排不上号，一帮前途不可估量的人才，被派来给他打下手，本来就都窝着火，心里也觉得让这小辈打打杂不委屈他。
反倒是起初几天看这小孩一脸冰冷高傲的神态让人很不舒服，现在看来。陆雪生抢着干累活的时候虽然还是那种冰冷高傲的神情，但至少实际行动上还算谦卑，其他研究人员的愤懑也算纾解了一些，接下来几天的工作变得稍微积极了。
陆雪生每天换一个小组，参与实验工作，野心勃勃地想拉动所有研究组的进度。
小组成员们每天早上八点上班，还能收到陆雪生额外的研究数据，每天的工作进度至少拉快了五倍。
这让许多人开始好奇这小孩究竟开了什么挂，虽然其他人平时工作懈怠，可就算是卯足力气积极干活，也不可能把效率一下子提升五倍。
难不成真是什么千年一遇的天才？
毕竟年仅十八岁的大学生能想出这样的供能思路，的确举世罕见。
一群学者私下猜测京甲是想不出紧急应对之策，才搞出这么个“告慰”上级的科研项目，算在学生头上去申请经费，研究失败，也不会让京甲丢脸。
可现在看来，这项目没准真的是这个天才学生dú • lì想出来的。
渐渐地，实验室里的人员被这孩子一丝不苟的工作态度打动了，气氛也变得友善许多。
直到这两天，同事们发现，陆雪生变得不太搭理人了。
毕竟额外承担了难以想象的工作量，有点怨言也可以理解。
有同事自知理亏，实验开始前主动告诉陆雪生：“小陆啊，今天的临界实验观察还是我自己来统计吧，你去忙自己的事就好。”
陆雪生没回答，正对着操作台调整数据。
“没问题吧小陆？”同事不太分得清陆雪生是故意不搭理人，还是没听清，试探着唤他：“小陆？”
男孩却还是没反应。
同事有点不爽的转身，准备去自己的试验台开始工作，没想到身后的陆雪生调整好操作台，立即掉头快步走向他的试验台，向往常一样，开始了他的“带班”工作。
这是什么意思？同事这就有点生气了，箭步走到陆雪生身旁，蹙眉询问：“之前是你自己非要帮我做统计，也没人逼你，不想做也用不着甩脸色吧？”
陆雪生终于察觉身旁有同事一直跟着，茫然抬起头看向他，而后站起身，凑近一步轻声问：“不好意思，你说什么？我今天有点耳鸣，没听清。”
“……”这样近距离的对视，那同事有些吃惊，忍不住关切地询问陆雪生：“你黑眼圈怎么这么重？脸色也不大好，是不是哪里不舒服？这里荒山野岭的没有救护车，哪里不舒服得赶紧请假回城看病啊。”