光电领导义愤填膺：“我们还不用他瞧得起！我们内地市场这么大，我们华夏消费市场已经成为全球最大的消费市场。全世界，任何一个国家的人想来华夏赚钱，就要守我们的规矩。入乡随俗，天经地义。”
陶暮能在十九岁的年纪监制出《血肉长城》和《时尚风云》这么好的电视剧，就足以证明陶暮的能力。毕竟制作人这个职业跟演员还不一样。演员相对来说只是单一的技能，只需要在镜头面前表现出自己最好的一面。所以有些“老天爷赏饭吃”的演员能从童星出道，仅凭天赋就比得上很多人十几年的努力。一般情况下，演员不需要考虑太多团队配合的问题。他们面临的属于团队协作的最大困难，大概就是跟对手对戏。至于其他时间，都是别人配合他们。在整个团队协作方面，演员相对来说是最被动的一个职业。甚至连在媒体前说一句话，都要考虑到文案的意见。这也导致哪怕在台前最光鲜亮丽的明星演员，在业内的话语权可能还比不上一个看上去普普通通但是功底扎实的导演。
但是制作人不一样。制作人需要统筹全局。一个称职的制作人，需要考虑剧组预算，考虑到整个剧组团队的方方面面。还要兼顾电影的艺术性和商业价值。也并不是有天赋就能做好的工作。
如果陶暮没有上辈子十余年的工作经历，他只怕也无法胜任制作人这个角色。但旁人不知道陶暮的奇遇，他们只看到了陶暮的成功。
一个十九岁的成功制作人对于一个正在起步的电影市场意味着什么？至少在光电领导眼中，陶暮绝对是个值得栽培的年轻人。这一点从凌霄奖的颁奖典礼上，《血肉长城》乃至陶暮本人成为最大赢家的风光无限就可以看出来。光电领导对陶暮绝对是青眼有加寄予众望的。
华夏自古就有“英雄出少年”的传统。即便是最顽固不化的老古董，在面对少年才俊的时候也会保持一颗宽容温厚的心。更何况陶暮虽然年轻但并不气盛，虽然意气风发，但并不恃才傲物。做人做事都可圈可点让人舒服。光电领导也乐意培养陶暮这样的年轻人。
他们坚信，如果像陶暮这样弘扬主旋律弘扬正能量的电影人能多一些，内地电影市场何愁发展不起来？
“这次你能接受《黑白》内地重制版的监制工作。也是一件好事。你要好好做，认真做，要让那些香城人见识到我们内地电影人的能力。虽然我们内地电影市场起步晚，但我们内地电影人也能拍出好的电影来。他们香城人到内地拍不出好电影，并不全都是因为内地文化体制的限制，也有他们自己不上心，根本没有考虑过入乡随俗这个问题。”
“我们华夏幅员辽阔。即便是南方的人到了北方，都有可能出现水土不服的现状。更何况是文化思想？”光电领导如此说道：“如果一个成熟的电影人，只会拍那些违禁题材。脱离了这些低俗的黑帮枪战黄赌毒，就再也拍不出好的作品。那我们怎么可能承认他是一个好的电影人？”
光电领导的思维方式很简单。我们华夏几千年的科举制度都能写出那么多花团锦簇的文章来。甚至连制式的八股文都有经典传承于世。现在只是让你们写个命题作文——还没给你们圈定写作范围，只是告诫你们什么不能写。
这么简单的事情都做不好。还怪我们给的限制多咯！
光电领导拍着陶暮的肩膀，语重心长地叮嘱道：“你年纪还小，发展潜力巨大。不要跟那些不好的人学一些不好的风气。怨天尤人满腹牢骚，抱怨的话能说出一万句不重样。让他们拍电影就连一个亿都赚不到！”
不是抱怨这届光电不行，就是抱怨这届观众不行。反正电影拍不好，那就是全世界都没眼光。