郁行一听他这么说，只好说：“好吧，听你的，买！”
于是远夏当场就跟车行下了单，两辆奥迪a6，车子还得从德国进口，一时半会儿提不到车，至少需要三个月，那就等吧。
远夏说：“以后我送你上班，没车的时候就打车。”
郁行一不敢不从：“好。”
郁行一的伤过了十来天，结的痂才慢慢都脱落，远夏让医生用了最好的药膏，涂上去不会留疤的那种，但伤患处的皮肤颜色至少需要半年甚至更久才能恢复正常。
这都是小事，没有生命危险就是万幸。
尽管生活中发生了一些意外，但是今年公司的业绩成长非常迅猛，上市带来的好处显而易见。
行远从今年开始，陆续推出了多款重型机械，其中包括大型挖掘机和重型自卸车。
这种重型机械通常都用于矿区挖矿和运矿，以前行远机械应用得最广泛的地方是建筑工地和路桥建设，极少涉猎矿区，如今他们终于开始涉足这个领域。
中国加入WTO后，进口关税降低，再加上行远已经上市，又有了充足的资金来源，总算可以放手开干了。
第一个大型挖掘机的大单来自内蒙古，这单子是伍志远拿下的。
伍志远心细胆大，他经常留心看报纸，寻找跟本行业相关的信息。
他还交友广泛，每次出差到外面，都会主动跟人攀谈，一旦遇到他认为值得结交的人，就会给对方留名片，承诺如果帮忙提供有效信息，便会给对方一定的信息费。
尽管这种方法看起来十分不靠谱，但他确实收到了不少电话，有的信息还是有效的，不能不说他的人缘是真的好。大概因为他有令人容易信任的特质，所以他的销售额始终都是公司最好的。
内蒙古这个单子的信息，就是他在出差时遇到的一个乌兰浩特市的朋友提供他的，当地发现了一个大型的铜铁伴生矿，并且打算明年开始开采。
伍志远不惧辛劳，跑了三趟乌兰浩特，终于拿下了一个15台大型挖掘机的单子。一台大型挖掘机的价格在八十万左右，15台就是一千多万。
年底盘点，行远2002年的总营业额突破了28亿。
尾牙宴的时候，远夏准备了三套房子，奖励给本年度为公司作出最突出贡献的三个人，一个是材料研发的滕志飞，因为他率领的团队在材料研发上获得了新的突破，一个是生产车间的老技术工人，他改善了生产线的作业方式，大大提高了生产效率，还有一个就是伍志远，他是本年度的销售年冠。
在公司买了房的人可以将房子折算成奖金，因为公司规定每位员工只能拥有一套公寓楼。
本来远夏打算奖励汽车的，郁行一觉得车子是个消耗品，会逐渐贬值，不如房子实惠，于是便改变了主意，改奖励房子。
这个消息一出，全公司都震动了，一套房子价值十来万。普通员工一年也就一万多块钱的收入而已。
当然，除了他们，公司其他员工也领到了一笔丰厚的年终奖，远夏拿出了一千万来奖励员工。
行远的年会奖励还登上了越城晚报，一时间越城市民议论纷纷，大家都惊讶于行远的福利优渥，要知道，越城的整体收入水平也不过几百元。
行远的工人工资已经上千元了，还给买五险一金，还有年终双薪、年终奖，更让人眼红的是还有比市场价便宜的福利房。
所以不知道从什么时候起，行远已经成了越城人眼中的香饽饽，很多人都想进行远工作。
还有不少姑娘把目光瞄向了行远，准备找个在行远工作的人嫁了。
行远发年终福利的事登报的第二天，远夏就接到了崔平生的电话：“我说你是不是故意在给我出难题呢？”
远夏笑着说：“崔总，怎么了？”
崔平生说：“我们都是做工程机械的，你们福利待遇比我们好就算了，怎么还登报宣传呢？这不是在动摇我的军心吗？”
远夏哈哈笑：“怎么会？你们可是国企啊，铁饭碗，我们这是私人公司，肯定没法跟你们比。”
崔平生愤愤地说：“你不知道，现在大家都在拿我们跟你们比，弄得我们这里人心涣散。”
远夏说：“崔总，你们今年赚得也不少吧，可以适当给员工发点奖励。”
“发了，但跟你们没法比。我这是国企，赚的没你的多，花钱的地方却比你多得多，吃闲饭的一大堆。愁死了！”崔平生说。
远夏说：“那就别怕得罪人，吃闲饭的该清就清了。”
崔平生叹气：“你说得倒轻巧！我是来跟你说一声，要是有兴越的人跑你们那边去应聘，你可不能收啊。”
远夏想起自己以前和崔平生的糊涂账，说白了，就是同行是冤家，互相挖人、抢客户、抢资源，给彼此使绊子，最后闹得势不两立。
远夏笑：“行，不收就不收。”
崔平生说：“行远的人来我们这儿，我们也不收。”
远夏倒是无所谓：“要是有行远的人愿意去你那，那就随他去吧。只要你不主动来挖人就行。”
“你小子还挺自信的。”崔平生哼了一声。
远夏说：“也不是自信吧。关键是你们是国企，铁饭碗，有人就喜欢铁饭碗，我也不能拦着是不是。”
“行嘞。那就这么说定了啊。”
虽说同行是冤家，良性竞争总比恶性竞争好，远夏也乐意跟兴越当朋友，而非敌人。