原主这几年没啥雄心壮志，厂子的管理的确有些问题，不知不觉间就养了不少闲人。
这人一闲，是非就多，司静航就打算来个改革，把光拿钱不干活的都清理出去，也好提升一下士气。
吴经理愣了下，才点了点头，“好的，我知道了。”
她回到财务室的时候，里头一帮人还在那儿八卦呢。
吴经理一进门，顿时鸦雀无声。
她扫视一眼财务室这几个人，心想还是太闲了。
到了下午的时候，人事部发的精减通知就到了各部门了。
财务室里的人就都炸了锅。
“不是吧，咱们厂子是真不行了？除了生产部，每个部门都要减人？宣传部更是一个都不剩？”
“而且这个月要到月底才发工资？”
“我都快没钱吃饭了！”
吴经理咳了声，“通知里头也说了，如果有人自愿离职也算精减的人头。咱们部门有没有自愿离职的？离职补偿肯定还是有的，不用等到月底。”
大家伙顿时都不吭声了。
司静航从电脑桌前站起，做了几个运动，正准备去尝尝司家方便面的第三种口味呢。
他的手机就响了。
“请问是司总吗？我是乐美XX省分部经理高大齐，不知道司总是否有时间，能否请司总赏光吃顿便饭？”
“这倒不必了，有话直接说就好。”
“那好，我想上门拜访司总一趟，不知道什么时候合适呢？”
“捡日不如撞日，今天就有时间。”
一个小时之后，司静航在自己的办公室接待了乐美的分部经理高大齐。
“司总，现在实体不好做，我们乐美也是借着先前的市场份额，规模化的经营管理才能保持赢利的，您这个厂子转让给乐美，其实也是双赢的结局。”
高大齐衣冠楚楚，西装笔挺，脸上挂着商业性的微笑，眼神里满是志在必得。
他早就做足了功课，这个地方小厂子没啥搞头了。
这位姓司的老头子，连个儿子都没有，身边只有一个小女儿，还在上海工作，听说学的也跟工商和食品一点关系都没有的外语。
老头子虽有个侄子，也是个干啥不行的，可以说这家厂子已经后继无人，老头子的经营理念和手法又相当落后，之所以还能活到现在，全靠着地方习惯的保护。
趁着现在还能卖个好价，出手了才是对老头子最好的选择。