傅峥脸上的笑渐渐淡了，高远这厮……
傅峥寻思着自己和高远的塑料友情可能是要破灭了。
邵丽丽还在继续：“总之，为人很强势，说一不二，坚决不能忍受下属顶嘴，就比较霸道吧，他说什么都是对的，不接受反驳，很少爷做派，业务能力是强，但不太好处……”
傅峥看了一眼宁婉，等着宁婉劈头盖脸的批判和对少爷做派的嘲讽，果然，他看到宁婉一脸激动地站了起来，然后义正言辞道——
“小丽，这就是你的不对了！人家从小可能就是接受精英教育长大的，家里可能也有钱，理所当然过的就是那么个生活，又长期生活在美国，怎么能叫少爷做派呢？人家那叫贵族！”
“……”
傅峥从没有见人能双标的这么义正言辞，不禁也有些佩服。
宁婉完全被大par要加盟的消息给吸引住了：“小丽，你能打听到，这个马上要新加盟的大par喜欢什么样的下属吗？你说我要不要提前先去套套瓷？到时候组建团队，没准把我第一个调过去？”
邵丽丽摇了摇头：“其余信息没怎么打听到，好像说三个月后会正式加盟吧，但我趁着高par喝醉，问他要到了一个私人邮箱，想着来给你，你要是能被调进他的团队，就不用再在社区蹉跎了！”
邵丽丽说到这里，就没忍住感慨：“其实当初金par不是挺想招你进他团队的吗？他也是做商事的，盘子做的也挺大的，你为什么不愿意去啊？去年听说他给他们团队的律师年终红包都是三十万打底……”
宁婉刻意忽略了邵丽丽的后半段话，打了个哈哈带过了话题。
邵丽丽对她好，她是知道的，她和邵丽丽因为学历问题，在名校林立的正元律所可谓是边缘人物，别的同事基本都和自家校友抱团在一起，仿佛有出品血统验证的高贵品种猫，自动就会找到同类，就她俩像两个没人要在外流浪的土猫。这种境地下邵丽丽还能想起自己，宁婉内心相当感谢。
她觉得自己更加不能辜负邵丽丽的好意，邵丽丽一走，她就望着那个邮箱地址，开始构思写一篇什么样的自我介绍能让这位大par印象深刻。
可是想来想去，想不出。
“傅峥，如果你是老板，你会想要什么样的下属？”
傅峥看都没看她：“你死心吧，反正不是你这样的。”
宁婉不乐意了：“别把自己的情绪代入行不行？你就一新人，还能知道老板怎么想了？我觉得我自己挺好的，业务能扛，专业过人，灵活变通，处变不惊，这不正是成功律师应该有的品质吗？”
傅峥瞥了宁婉一眼：“你有商事领域的经验吗？”
说到这，宁婉也有点丧气：“没有。”
因为二流法学院的学历在总所实在是很边缘化，她根本接触不到这些核心业务，其实她的商事法律学的相当不错，自信也能处理好这类法律纠纷，只是每次一有合伙人选团队成员，宁婉的简历送上去，然后就没有然后了……
一开始她还能给自己打气，像自己这种刚毕业的法学生，老板选人时候看什么？当然看学校出身啊，自己一个二流法学院毕业的，都没有经验的情况下，是个人当然都选名校的了！不过好事不怕晚，自己先好好努力攒几年工作经验，有了经验的加持，一定就能补足自己非名校的瑕疵了。
正元律所每年会招聘一批应届生，这些应届生一开始都会进入一个talentpool——人才池。
在这个人才池里度过半年到两年不等的时间，在此期间，一旦有哪个合伙人的团队出现空缺，就会从人才池里挑选，被挑选走的，以后就有隶属的固定团队了，但没被挑走的，则仍然留在人才池里，供正元所其余律师调度使用，有点类似一个全所的助理律师的角色，什么活儿都干，没有专精的方向，哪个团队哪个案子临时缺人了，就调派过去临时搭把手。
宁婉在这个人才池里待了两年，向每个合伙人都递了简历，但从来没有被选上，拒绝的说辞也很委婉——在相关领域的工作经验不够。