对于路楠甚至整个华安市办来说,在宏图酒业前景未明的情况下，新签中型经销商，无异于一支强心针。
所以三人都很开心。
把黄达方和胡悦庆送到市办附近,他们走回各自住处也不需要几分钟，路楠顺便给他俩布置了家庭作业：“把我今天给洪总提议的下半年促销方案列一下，尽量加一点自己的想法，周一晨会之前发邮件给我。”
啊！方案？想法？神马玩意儿？
两张苦瓜脸同时转向路经理,试图让对方‘收回成命’。
路楠没好气地说：“不然呢？你们两个以为周一下午的休息是这么容易就能得到的么？”
最后他俩还是谁也不敢说‘那我选择不休息，是不是就可以不用交作业了’。
他俩的开心,戛然为止。
……
回到住处,本着今日事今日毕的原则,路楠马上在系统里报了合同。
迄今为止，她谈成每一票合同的附加条款都在公司给予城市经理的权限范围之内,所以总部审核起来十分迅速。
周日晚上收到黄达方和胡悦庆的邮件,后者还好，前者的文字表述能力简直是一塌糊涂……路楠看得脑仁疼,回复：12345这样列出来,注意断句、分段。
黄达方隔了好一会儿才重发一遍，看得出来已经尽力了。
周一下午，路楠在系统中收到回传的合同。为表示对新合作商的重视，前一两次路楠还是得陪着黄达方去一下名酒世家的。
马店长对路经理的到来是十万分欢迎,拿到合同的他当即表示：“洪总吩咐过了，收到合同就准备第一批货款，哦对了,黄主管这份配货单你看一下，我都列好了。”
黄达方接过配货单：不同品相不同年份都定了，金额也恰好凑了个整,看来以后和老马搭档干活儿，应该操心的事儿挺少。
老黄才想着名酒世家基本以直营店为主，后期哪怕要去渠道铺货，他们的人手也多，等这边一切上正轨，自己估摸可以偷懒，就听见马店长十分热切地问：“路经理，那我们这边员工的培训，是不是也要安排起来了……”
路楠知道马店长的意思。
按理说，给经销商的员工培训这个活儿应该让对接人干的。
于是她转头看了一眼黄达方。
老黄恨不得双手双腿都比个no给路经理看：叫我给别人做培训？还是饶了我吧，我宁可去喝五场酒。
黄达方脸上的惊慌和拒绝简直不能更明显了，他发现马店长也在看他，马上解释：“老马，我们以前也打过交道，你是知道我的，大老粗一个，不是我不乐意，而是我真不会搞培训。”
这一点马店长倒真没有怀疑，因为对方又黑又胖、一脸横肉，看着就不像是有文化有水平的人，让他来给店里人培训，马店长自己都不放心！
于是老马也眼巴巴地看着路经理，想要指望她松松口。
唔，培训，确实是个难题。
论培训的能力，路楠可以毫不谦虚地说，整个市办——甚至可以直接说整个省办，她称第二没人，敢说自己是第一。但问题是，她本人现在的职位现在不是团购经理也不是业务主管，是城市经理啊。
培训是个细致活儿，她恐怕没有那么多时间去准备资料，从前期准备到上课再到后期抽查等等，需要耗费不少的时间，如果将公司的ppt读一遍，根本达不到培训效果，就像先前董慧硬要去飞翔做培训，结果在孟露丝和刘雨涵面前丢人现眼那样；
除此之外，华安市的经销商只会越来越多，而且他们之间肯定会互通有无、打探消息，一旦知道名酒世家店员、业务员都是路楠本人亲自培训的，其他经销商肯定也会提要求，难道要厚此薄彼吗？不然就只能全部答应，那她的时间就更不够用了；
抛开这两个其实可以合并成一个‘时间不够’的理由，还有更深层、更本质的原因：城市经理的职级，不适合再去做培训的工作了。