现在的内勤肯定要换。
正如陈骁所说,内勤接触部门机密的机会实在是太多了。
就看源川酒水销售公司四五年之前的行事风格和人员储备，大部分的总经理和经理是从基层升上来的，业务水平挺强、文化水平凑合、数据化信息化办公抓瞎。
这些中下层领导忙于拓展业务、维护客情,期间部门内部的日常事务都是内勤在负责的，更有甚者,把自己的工作月报和工作总结等文书工作都交给内勤做。
内勤整天在办事处呆着，也不可能凭空捏造领导的工作内容吧？
这时候,经理、总经理自然就得把自己当月的工作（随手）笔记交给内勤、或者是把主要工作内容口述给内勤，更懒的人,直接把自己在系统和邮箱的账号密码交给内勤，方便内勤帮他完成文书类工作。
这种情况并不罕见。
就路楠所知,之前在海临市的时候,向云峰就是那个因为搞窜货被陈骁查到然后撸下去的省办总经理、王兴龙、张飞、包括现在京市的梁希明、刚刚被撤职的李浩白都是这么干的。
可以说,内勤一定程度上给市办、省办的经理、总经理充当着秘书的角色。
反而是近些年校招进来的业务们陆续升职之后，这部分行事风格和老派城市经理完全不同的人（因为他们之中大部分的人在三四年的时间内只能做到城市经理这个职级），绝大多数不会这么做。
路楠自然就更不会了。
她升得这么快，将心比心地想：初到市场——不论是之前的华安还是现在的京市,能有几个人对她服气？
所谓防人之心不可无，哪怕后来在华安呆了两年,将市办上上下下全部收服，更是很了解华安市办内勤郑晶的为人，路楠也没有把这部分繁琐的工作内容丢给对方。
上月在锁定彭胜源之后,路楠只是出于小心谨慎,又仔仔细细观察了部门中所有人,倒推得出的结论——如果彭胜源没这个胆子、如果她手下业务都安安分分，那么唯一的突破口就是内勤了。
因为会计和人事都是除了经典酒之外的四个部门合用的。而且她们一个负责审核市办每个月的核报费用、一个负责市办每位业务的考勤等等，琐碎的事情多,忙得和陀螺似的，她们的工作出了岔子，第一个倒霉的就是她们本人。
再说回内勤。
齐静这个人，给路楠的感觉……嗯，怎么说呢，不太阳光。
每个人性格不同，有内向、有外向也是正常。
但是我的直觉每次都很准，所以宁可多心也不能粗心。
如果不是齐静接二连三地在路楠面前不动声色地给唐诗上眼药、而唐诗话语中透露出的意思又是她们宿舍中她觉得齐静是一位挺不错的姐姐，‘至少比林语柠要好多了’等等细节方面的问题，路楠未必会注意到她。
多加关注之后，自然可以发现齐静对自己每天的动向都特别关心。
自己进出市办，她虽然不会当着其他品牌部内勤的面询问今天是否有谈成意向客户，但是不多时总会找借口来办公室，送点儿文件资料，接着自然而然地聊起这些。
路楠其实并不反感手下人问这些，前提是，他们关注点和提问点应该有一定的商业敏/感/度。可以聊聊意向客户的金额以及成功率，但是在确认自己并不是上司的心腹之前，有些该避嫌的商业机密信息还是不要多打听为好。
再以及，路楠连周磊用过她厕所、董慧进入过她房间都能够察觉出来（前文有此情节），齐静虽然因为工作缘故每次进入她办公室都会和她提前打个招呼，但是这个遵守规矩的做法也没有让路楠放下警惕。
因为最近，她发现：