办公室内的两人都知道,夏总刚才的提议其实是不合法的。
倘若按照华国的《劳动法》规定，未来的某一天，路楠真的想辞职,根本不需要这么麻烦，大可以提前一个月通知,到时间了走人就行。
但是除了法理之外,这个社会还有许多约定俗成的规矩。
销售公司高管手里头掌握的客户资源以及公司内部机密信息有多少？
这样的人物要辞职,会给公司带来多大的影响？
怎么可能和普通员工的程序一样？
恐怕这边刚表露出意思，就要被接二连三地约谈了。
公司高层第一反应就是：被同行挖角了？
第二反应就是：她/他想要升职加薪？
正如路楠这样年华正好、能力卓绝，恐怕只有以结婚为由，才能比较顺利的辞职吧——话说回来,她是绝对不屑于用这个借口的！！！
那么,又绕到了刚才所表述的公司方面会产生的几种揣度上。
从路楠将华安市的业绩干到前所未有的金额起,她便是值得源川公司挽留的人物了。
到如今，正如陈骁所说，公司都已经开始考虑给她配上虚拟股以留住她（夏总也表示了这个意思），这时候她表露出也许未来要离开，无疑是十分不明智的。
但是有些事情可以搪塞,有些事情还是得坦诚一点。
毕竟接下来我的担子只会越来越重，我不希望自己将来有一天想离开了,却发现自己小半年都不能离职成,或者和老东家闹到不欢而散。
正是因为预见了可能会遭遇的困难，路楠早先就想好了说辞——她原本想要以海外市场部和京市和谐酒品牌部今年的业绩为‘军令状’,同公司谈一份续约时间更灵便的合同。
路楠也想过啦，容易肯定是不容易的,但是除了表达自己想要挑战不同市场、不同行业的‘雄心壮志’之外,还可以搬出陈骁,同夏总坦白一下恋情，说不定夏总还会挺理解呢。
↑看，路楠就是这样的人，会衡量什么时候说什么话，但凡某个人某段关系能够派上用场，不管对方是谁，她都会理直气壮地用。
只不过这次计划外的被诬告让她因祸得福了，她不用把陈骁这个杀手锏掏出来，只是让路父这个对她来说比陌生人稍微强一点的父亲来‘背锅’。
这不是挺好的嘛。我觉得我的智商、情商和为人处世的方法确实有一大半继承于我的父亲，那么在他不知晓的角落，稍微败坏一下他的名声。就当是他多年对我不闻不问的回馈好了。