不过陈骁没有出言更正。
董事长接着说：“都三四年了，也该定下来了。作为父亲，我给你的建议是在婚前，将你们的工作和私人感情分开，这样，对你们两个人都好，对你们的未来也会更好。”
陈骁忍不住轻笑一声：“父亲，您给我这个忠告的时候，自己是否以身作则了呢？”
董事长被噎了一下，然后有些无奈地道：“这就是我的经验之谈。”
他和汤敏处了十一年，哪里还有当初的激情与碰撞？现在是利益纠葛更甚感情。不过董事长还是很庆幸后来他没有再婚，要不然现在源川的情况会更复杂一些。
最后，陈骁只能重申：“海外市场部子公司总经理必须是路楠。”
“当然。”董事长点头，他刚才已经对路楠做出承诺了，不会反悔。
“总部再派的副总尽量派年轻的，方便日后交接工作。”
“可以，如果你觉得小仇一个人搞不定的话，你推荐一个。”这也是小问题。
“还有，路楠合同到期不续约的事先不要说，等她递交辞呈的时候，一周内统计完毕她全年应得的奖金，不压到第二年。”
董事长挑眉：小子这还想是要给路楠争面子，也罢，不差这最后一哆嗦。
他答应：“没问题，除此之外，公司还会根据其业绩完成度，另外发给她一笔奖金，全公司邮件通知、系统公告。”
为期三天的年终总结会结束了，路楠觉得自从自己去过董事长老宅别墅之后，陈骁的态度就有些怪怪的，偶尔看着自己走神的时候，总是露出愧疚的神色。
起初路楠以为自己看错了，后来发现确有此事。
她稍加思索就明白陈骁为什么会觉得抱歉——因为自己是董事长为太子爷铺路磨刀的试刀石。
但这不单单是感情问题，还涉及到对方长辈和公司利益，路楠想了想，决定让陈骁自己消化这份情绪。
我确信我们之间的感情是纯粹的，可是人生活在社会中，又不是真空环境，出现利益冲突是再正常不过的事了。这次明面上看来是我退让，实际是我早就对白酒行业失去了兴趣。董事长暗示我与源川合同到期之后好聚好散，其实已经仁至义尽了。注1
七号，路楠回到京市，随后整个源川公司上下都知道，海外市场部将在年前完成重组，以后再不是一个部门，而是公司建制。
十号下午，公司正式下发文件，附件中是源川酒销售公司海外子公司的人事任命表，第一行：总经理，路楠。
第二行：副总经理，仇超群、饶振涛。
后者年纪也不大，三十来岁，董事会某董事的儿子，海归。
然后，十二楼的会计、内勤、人事部门也扩张了，以毛小茹、姜媛、廖瑛为主的后勤保证部门飞速运转，先将十二楼附近刚刚空出来的办公室也租下来，打通之后更大气；再是安排陆续来报道的新人住宿、工牌、工位、办公用品等等等。好在毛小茹等人很有能力，且很有脾气，陆续抵京的新人中偶尔想要挑剔一下住宿环境或者其他琐事安排的，都被直接喷回去了。
除此之外，大部分海外市场部的人都很开心，因为他们中跟着路总时间最短的也有小半年了，时间最长如骆俊杰那样的，加上华安市足足三年半以上。
公司人事任命只到大洲总经理一级，咳咳，听上去倒是怪高级的。
再往下对接单独一个国家的是经理级、对接国家中不同城市的是主管级，这些，都由海外子公司已定的领导层共同商议决定并公布。
所以，五天后项菲菲、骆俊杰、田阳等人皆被提拔为经理级，叫人羡慕但是又不意外。
对此，梁希明酸溜溜地操着蓉城话在转角和家里人通电话，说路楠现在的作风好嚣张，说这是一人得道鸡犬升天。
不小心听见梁经理打电话的唐诗在心中吐槽：梁经理如果有‘得道’的机会，想要拉扯的人恐怕更多吧？