林主任被派来配合温玉婳，一起帮忙搞定工人。
这些工人意见可大可大了，甚至工人集体罢工，那就是想倒逼领导们改变主意。
“明明这是我们的工作，工位都是可以传递下去，这是属于我们父母辈传下来的资产，凭什么你们说撤销就撤销。”
“对啊，我们上有老下有小，说让我们下岗就下岗，我们怎么生存啊。”
“对啊，我还有几年就退休了，退休后就有退休金可领，这忽然就裁员下岗，这不是欺负人么？”
说这些话，闹得最凶的，都是厂子老员工。
工人是有工龄的，他们在制糖厂都干了几十年，有的都将制糖厂当成第二个家了，忽然说要裁员，要将他们家给裁掉了，一众员工都流泪了。
“对啊，这怎么生活啊？”一个头发已经白了一部分的老员工道：“你还有几年才退休，我可是明年就退休了。”
林主任领着温玉婳去厂子四楼，就听到一众闹事员工，闹哄哄的，大有现场就闹事的趋势。
他还跟温玉婳道：“温总也听到了，员工们根本不愿意裁员下岗，不然我们早就裁员调走了。”
“本来我们去年就该裁下去的，这已经拖了快大半年了。”
温玉婳也听了员工们的大半诉求，“即便要裁员下岗，上面没有半点补助吗？”
她能解决员工就业问题，可退休问题，她无法解决啊。
温玉婳还道：“对于该退休的员工，你们一般都是有退休工资的，这一部分，领导们是怎么安排的？”
林主任苦笑道：“能退休的，我们都安排退休了。可没退休的，我们也没这个权利给安排退休的。”
温玉婳觉得这样闹下去，也不利于大家复工复产，她便提议道：“以前员工们拿得都是铁饭碗，我有把握让他们都顺利交接过来，去我的厂子做，”
“只是快要退休的员工，还有一部分实在不愿意丢失铁饭碗的员工，我建议提前退休一部分。”
温玉婳斟酌道：“还有一部分，如果实在不愿意去我们公司工作的，补几年工资，让他们出去找工作，也好的有个缓冲。”
说来说去，就是要钱，她倒是愿意出一部分钱来摆平这个事情，不过，她才刚接手过来，她也不愿意做这个冤大头。
林主任却听得眼前一亮，觉得这个注意好，“只是领导能不能同意，我就不能做这个决定了。”
温玉婳态度很强硬：“你去找陈副厂长商量下，如果还有三四年就退休这种，全部给他们争取提前退休。”
“至于另外一部分，就算是因为关系户进来的这些人，他们不愿意转换工作的，就补几年工资让他们去另外的地方找工作去。”
“我承包的可是十年，如果领导这个要求都不答应，我就要考虑下接不接这个承包整改了。到时候员工闹起来，怕是领导也得头疼吧。”
温玉婳给他做思想工作：“这但凡是改革，都有一个过渡期，你去跟领导说说。”
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陈副厂长接到林主任转达的消息，最后咬咬牙道：“我去领导那争取，先答应她。”