最简单的表现是，如果问姜露，姜盈喜欢吃什么、穿什么、用什么，姜露能不假思索地回答出来。
但是如果问姜露，他自己喜欢吃什么、穿什么、用什么，姜露回答出来的还是一模一样的答案。
这是姜露真正的喜好吗？自然不是，而是姜露太崇拜她了，只看得到她，看不到自己。
在这方面，姜盈也不知道该怎么教育纠正，她甚至不知道需不需要教育纠正。如今在族人们的心中，爱部落就等于爱神女，爱神女就等于爱部落。
理智上说，像姜露这样爱戴她，将她的每一句话都奉为圣旨的族人越多越好。但是情感上，姜盈看到身边的姜露做一切事情都以她出发，姜盈还是希望他能朝着更好的方向改变。
“你要有自己的想法。”姜盈和姜露谈理想，“你想成为什么样的人呢？”
姜露突然脸红了，他目光躲闪：“我……我不知道……”
姜盈贴心地移开目光，告诉姜露不必因此不好意思：“没关系，你还这么年轻，想不明白很正常。”
姜盈继续将这个问题细化：“你可以分别想一想，两年后、五年后、十年后，你想成为什么样的人呢？”
姜盈瞬间找到了熟悉的感觉，这样的谈话在现代的时候，无数次发生在姜盈和员工之间，和员工谈职业规划。
姜盈：你想升职吗？你想加薪吗？难道生活助理的职位就让你满足了吗？
姜露听到姜盈的问题，脸上的表情从茫然到紧张：“我愿意一辈子照顾神女的衣食住行。神女，是我哪里做得不好吗？”
姜盈连忙说道：“你做得很好。你当然可以一直在我身边做事。”
站在老板的角度，满足现状踏实做事的员工，很多时候比理想远大野心勃勃的员工更好。
没有远大理想也不要紧，认真工作的同时有自己的生活也很好。
姜盈想了想，她觉得姜露最大的问题可能是生活被工作侵吞地太过严重。
姜盈拿出自己的日程表，将她工作的时间规定为姜露的休息时间，这个期间她基本用不到姜露。
“这些时间，你可以做自己的事。”
姜露茫然地看着姜盈：“自己的事……什么事？”
姜盈感觉姜露的问题真的有点严重，连休息时间该怎么安排都不知道。
唔，不过远古时代的娱乐的确也很匮乏。
姜露休息时间该怎么度过，姜盈是不会给他建议的：“你自己想。”
姜露可怜巴巴地看着姜盈，像是被主人抛弃的小狗。
姜盈忍住不说自己的建议。
第二天，姜盈上午工作时，姜露站在一旁远远看了片刻，然后走开了。
姜盈在工作休息的间隙发现姜露不见了，好奇地问道：“姜露去哪里了？”
姜雾说道：“刚才我看到姜露去找妫冰了。”
姜盈惊讶道：“妫冰？他找妫冰做什么？”
与此同时，姜露站在妫冰面前，对他说道：“你可以教我其他部落的话吗？”