蜗牛游戏的会议室里。
李浩宇阐述完《部落冲突》的基本设定之后。
他喝了一口咖啡润了润喉咙，“基本情况就这样了，大家还有什么问题，可以在会上直接提出来。”
马东和黄辉波都不说话。
其他人自然默默低下头不做出头鸟了。这次确定一个很大的挑战，他们还是打算先看看情况再说。
李浩宇见状没有强求。
“我觉得《部落冲突》的“死鱼”机制，就是很好的切入点。”
李浩宇继续进行输出。
“这样降低游戏的门槛，玩家即使流失，他们曾经创造的基地也仍然会存在，这些游戏数据将持续为官方服务，用以给其他玩家打资源。”
众人听完都忍不住点点头。
大家很佩服李浩宇的想法。要知道老板之前也没有策划过这种类型的游戏，却每每都能想到很好的创意。
真是个妖孽！
就这一个简单的游戏机制，对他们的策划起来却帮助很大。如果不是顾及李浩宇的老板身份，他们还真想把他关起来。
看看他还有多少好点子没说。
这样他们后续的策划工作，也能轻松一点。
李浩宇说得也有点累了。
“好了大致的游戏情况就是这样了，后面也该你们多操心了，你们也该主动给自己担子了。”
马东和黄辉波都点点头。
老大已经如此“殚精竭虑”地思考了。
剩下的事情确实应该由他们来执行了。
“咱们公司有没有好的美工？”
李浩宇问道：“公司的美工足够支持吗？”
马东直接回答道，“这确实是个大问题，按这个需求的话公司内部是支持不了的。”
“要知道好的游戏美术设计师的工作是通过建立模型、绘制贴图，把游戏中各种角色，道具，场景都逐一制作出来。”
“一个没有美术基础的人，很难制作出比例协调的模型，绘制出细节丰富的贴图，可以说相当的重要。”
“所以就算想从别的组调人来支援，目前都做不到。”
一旁的黄辉波闻言也点点头。
他好歹也在其他游戏公司干了几年主管了，怎么可能不知道游戏美术的重要性，要知道现在现在时代变了。
十几年前游戏行业，还是程序员当家作主。但到了现在，美术和策划的作用在游戏制作的环节里比重越来越大了。
李浩宇也点点头，“这是未来游戏行业发展的趋势，不过也是我们蜗牛游戏，可以弯道超车的机会。”
毕竟游戏美术是整个游戏制作的“门面担当”。
无论是黑白低像素画风，到现在狂拽酷炫的大型3D手游。都离不开好的游戏美术，现在我们要提前储备这方面的人才。
黄辉波盘算了一下工作量，在纸上写写画画了一会，“如果按照目前的构想，游戏美术的需求量是空前的，现在我们的人力肯定是不够的。”
马东也接话道，“不仅是美术，我们的渲染缺口也很多。”
“人力的事情你俩不要担心，明天我就通知行政开始招人。”李浩宇这些话说得很有底气。
“只要有能力，薪资不是问题。如果没有合适的人，直接找猎头公司，从一线的游戏大厂直接挖人。如果有必要，跨省招聘也是可以的。”
“只要你们有需求，我会无条件的支持。预算不设上限，招聘动作开完会立即落地。李燕你觉得有难度吗？”
李燕是蜗牛游戏的高级行政专员。