私营企业非常现实，都是一个萝卜一个坑，于是单姐姐就成了公司里唯一一个拿着保底工资没活儿干的人。
她其实之前就想到了这一点，因为当时她在做领导的时候就因为这个开过别人，那时候她无法感同身受，做法也是极不近人情的。
众所周知，劳动法有规定，女性员工在怀孕、产假还有哺ru期间都是不能被辞退的，除非员工自己提出离职。
为了这个‘除非’，许多私营企业都有一个共用的手段，就是把这个员工架空，让她自己感觉拿着工资不干事儿是一件很令人不齿的事情，从而自动辞职。
单姐姐深知这一点，所以当初怀孕的时候她一直在岗位上坚持到了生产的那一天，临进手术室前还在给手底下的人打电话安排工作。
本想着从月子会所一出来就能马上回归职场，但孩子却成了她完美计划外的一个小意外。
先生家里靠不住，先生本人也没有为人父的自知，整日里都不着家，虽然请了一位保姆，但单姐姐却无法放心将孩子留给一名陌生人。
她父母也都有工作，所以她不愿求助于他们，于是便陷入了两难的境地，一直磨到产假结束，这才提心吊胆的把孩子留给保姆。
在公司里无所事事了一个多月，曾经总是跟在她屁股后面殷勤地叫着她单姐单总的员工们全都变了脸，在她背后指指点点，说得话十分难听，什么占着茅坑不拉屎，公司不养闲人这种话比比皆是。
除此之外，因为家里装了监控，她还经常看到保姆把孩子一个人丢在那儿玩，自己坐在沙发上煲电话粥。
自尊心和对孩子的心疼让单姐姐最终选择了辞职，打算先把孩子带到两三岁，等她会走会跑会说话了再重新找工作就业。
接下来的两年多，单姐姐也的确是全身心的照顾女儿，成了一名名副其实的宝妈。
她先生仍是不管不问，只是偶尔回家的时候会去逗逗孩子，但也只是轻飘飘的陪孩子玩几分钟，随后便躲进书房去玩游戏。