她每天都要上课，所以新店不能距离太远。正装租赁的顾客们又都是大学生，化妆造型的顾客也以大学生为主，这样的店只有开在大学门口才赚钱。
这么一来，林清的选择就全都被堵死了。
林清对钟艳丽说道：“新店先不开了。”
“我们就用这家老店，和崔太太新开的三家店抢生意。”
钟艳丽震惊地瞪大眼睛，这怎么抢生意？
难道另外三个校区的学生会放着校门口的店不去，舍近求远跑到青云来？
钟艳丽小心翼翼地问出自己的疑问，林老板竟然真的点头了：“会啊。”
“店铺位置我们处于劣势，但是可以再靠其他优势超越对方。”
林清来来的火车上想了很多，她想过青云租赁被人抢先一步，要不要先将青林培训扩大规模。
但是她很快就否定了这个想法，青林培训暂时没必要在另外三个校区附近找场地。
因为另外三个校区早就有大学生跑到小红楼做兼职了。骑车二十来分钟的路程，根本挡不住大学生们赚钱的心。
来小红楼补课的学生们，有家住附近的，也有稍远一点的，爸妈骑自行车半小时把孩子送过来。
小红楼的辐射范围早就不仅限于西溪校区附近，另外三个校区也都纳入了小红楼的辐射范围内。
既然大学生家教和中小学生们都愿意跑几公里的路来小红楼，那么只要青林正装租赁开得好，也能把另外三个校区的同学们吸引过来！
论店铺位置，青林和崔太太新开的三家店比确实处于劣势，那就用其他优势把学生们从几公里外吸引过来！
最大的优势，自然是价格。
但是林清想了想，她不能直接打价格战。
林清怕钟艳丽被认出来，她找周敏帮忙，让周敏去那三家店把租赁正装的价格记下来，那三家店连定价都和青云一模一样。
周敏还借了一套衣服拿回来给林清看，“质量明显不如你店里的。”
用价格优势和对方竞争，林清决定推出会员卡——租赁满五次打9折，租赁满十次打折，满十五次打8折……
如果会员卡仅是自己用的话，一个同学来青云租正装，前五次都是正价，从第六次开始打9折。
但是会员卡并不限制本人使用，也就是说如果有人来租正装，再拉四个要租正装的同学一起。五个人租五套，直接就能打九折！
一个人想打折，就会在大学里再找四个同学。
这么一来，相当于价格战和宣传战一起搞！
钟艳丽听到林清的话，双眼一下子就亮了，但是又立刻担忧：“这招也被崔太太学去怎么办？”
林清说道：“这也是在比谁抢在前头。”
先领了青云的会员卡，达到9折想折，达到折想8折……会员等级就是用来增加顾客黏性的。
林清允许多个学生一起养一张卡，养卡的速度会快很多，养好的卡肯定要继续用的啊！
等到学生们获得了青云8折的折扣，难道会跑到琪美从头开始以原价租赁？
除非琪美直接无条件降价！
但是崔太太就算有这个魄力，相比青云，还少了同学自发拉人凑单打折的广告效应呢。
因此只要抓住时机，抢先一步把会员制搞起来，就能把另外三个校区的同学吸引来一部分。
林清自己设计和复印了宣传单，找文印店制作了会员卡，买来一沓本子记录会员信息。
然后提前找好发传单的同学们，静待春招开始，在三个校区同时铺天盖地的发放宣传单！
春季招聘和秋季招聘一样，正是找工作的大四学生们对正装需求最大的时候。
只是应聘的只有大四学生，怎么才能让更多的学生有穿正装的需求呢？
琪美在和她抢蛋糕。林清当然不会坐着任她抢，她肯定要努力抢回来！
但是在抢回蛋糕的同时，林清也在思考如何将蛋糕做得更大。
没有需求就创造需求。
林清去春季招聘会现场逛，到处听听看看，还真让她听到了有价值的话。
某个正在招聘现场的公司经理，打电话回公司：“招聘会人手是真的不够，再派十个人来好不好？”
电话对面的人说道：“公司里的人也不够啊，每个人都在公司里有自己的一份工作。你们去招聘会，你们那份工作已经分给留在公司里的人了，再派人去，公司里的活就真干不完了。”
打电话的经理说道：“十个人不行，五个人总能挤出来吧！你必须给我挤出五个人来！”
林清静静地等在一旁，等到经理打完电话后上前说道：“您好，我手中有一支大学生兼职队伍，请问你们公司需要吗？”
“可以完成招聘会场地布置、面试场地布置、面试签到、面试指引、分数登记……这些工作兼职大学生都可以做。”
郑经理震惊地看向林清，面前的大学生对于招聘工作需要做什么，怎么如此清楚？
“大学生兼职队伍……”郑经理心动了，招聘工作除了面试官外，他们其他人做的工作都是简单机械的。大学生素质高，提前讲清楚要做什么，完成这些工作没问题。
不过郑经理心存顾虑：“用大学生兼职显得我们公司招聘不正规，大学生连服装都不统一，身上衣服各种各样……”
林清笑了：“服装当然是统一的，我们的大学生兼职队伍，男生统一衬衣西裤，女生统一衬衣和西装裙。”