曹志强叹口气：“好了，你们继续吧，我上去跟人开个会，完了也把你们的正式工作安排一下，省的天天在这闲的慌。”
说完，曹志强就在一群人的点头哈腰下，径直离开了这个办公室。
曹志强一离开，一群人这才松了口气。
然后一个瘦子对那个领头的粗壮汉子道：“头儿，刚才吓死我了，我还以为曹组长要怪罪我们，把我们赶走呢。”
“叫什么组长？”那个粗壮汉子一瞪眼，“这里是出版社，要叫总经理，没看总经理喜欢别人叫他总经理，不喜欢叫组长么？”
“对对对。”旁边一个带帽青年笑着点头，“总经理听起来多气派，比组长强多了。”
“都别说了。”那个领头的粗壮汉子叹口气，“都把烟屁股收拾收拾，开开窗户透透气，这位总经理不喜欢烟味，都赶紧的！”
众人这才手忙脚乱的开始收拾。
而就在那几个保卫人员开始收拾值班室的时候，曹志强已经上了楼，来到了自己的编辑部。
编辑部，是目前红光出版社最大的一个办公室，基本上大部分的员工，平时都在这里办公。
编辑部的东边是社长办公室，编辑部的西边，则是总经理办公室。
因为现在的模式，是总经理一家独大，所以编辑部的人，私下里一般都称呼总经理办公室为西座，社长办公室为东座。
很明显，这是受一些谍战片某某座的影响。
只能说，只要有人，只要有上下等级，那么办公室文化这玩意儿，真的是无师自通，防不胜防啊。
曹志强进了编辑部后，发现这里的人也挺多，而且也都凑在一起聊天，但没有抽烟的现象。
倒不是这里的人没人抽烟，而是曹志强一开始就规定了，办公室里不准抽烟，要抽烟出去抽。
这些人都严格遵守了这个规定，包括周社长也是一样。
别看周怀恩是社长，他要想抽烟，也得去楼道里抽，不能在自家办公室抽烟。
美其名曰，这叫照顾女同志，防止二手烟，其实大家都知道，是因为曹志强自己不喜欢。
“哟，大家都有在啊。”曹志强笑道。
“总经理！”余德利第一个过来打招呼，“您怎么来了？不是说今天家里有事儿，不回来了吗？”
曹志强笑呵呵道：“家里事儿处理完了，就回来看看，顺便跟大家商量点事儿。”
好吧，现在由于《江湖行》的火爆，加上销售部的成立，已经不需要让余德利这些不精通销售的人员去新华书店促销了。
因为现在的问题，根本不是促销的问题，而是产能不够，供不应求的问题。
所以，为了少惹麻烦，曹志强就把余德利这些人都给撤了回来。
可是这帮人回来是回来了，却发现一时之间没事儿可做，所以只好没事儿瞎聊天。
归根到底，这还是曹志强这个掌舵人的问题。
有一说一，曹志强确实点子很多，wài • guà很强，魄力跟决断力也非常不错。
但要说到带领团队当领导，曹志强确实不太够格，至少现在还不行。
之前，曹志强没觉得这是个事儿。
毕竟出版社草创才没多久，人手也很少，大可以进行所谓“扁平化管理”。
等出版社慢慢壮大，人手慢慢增加，自然可以慢慢改变。
但现在看来，随着《江湖行》这款产品的畅销，随着上级领导的重视，以及随着麾下人手的暴增，出版社的发展速度超乎大家的想象。
现在，出版社根本不是慢慢壮大，而是一下子就吹气球一样吹成了个胖子。
这一下子，就让曹志强有些顾不过来了。
要知道，曹志强现在又要录，又要管公司，又要抓销售，又要处理家事，还要为接下来的唱歌录唱片做准备，甚至还有即将开业的饭店等着他。
可以这么说，曹志强现在的摊子铺的太大，任何一项都要他投入大量精力，更别说所有项目一起来了。
人的精力是有限的，不能既要又要还要。
必须学会集中精神抓主要的东西，把次一级的东西分出去。
什么都要，什么都抓，最后只能什么都做不好。
总之，是到了该做出改变的时候了！
再不趁现在问题还不大，赶紧从上到下的进行组织架构上的变更，进行更细致的分权，严格执行责权分明的现代化管理体系的改革，以后问题就大了去！
别的不说，至少在出版社的组织结构上，已经不能再进行过去那种粗放式的“扁平化管理”了。
总结起来就一句话。
他需要一个真正的经理人了！
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