严润的升职速度堪比坐直升飞机，这也直接说明了一件事，在职场上光有能力，愿意勤勤恳恳的工作是不够的，还要有气质，善于个人外在形象管理，在这方面，严润就很舍得下本。
当然，类似的事叶沐也听到过，还是听一个客户说的，那客户说他有两个员工，一个工作很努力，很勤奋，很踏实，很会说话，也很会照顾人，就是有点自卑，而另一个员工不如前者努力，但很聪明，很会察言观色，很会和客户周旋，能hold住全场，而且很自信，结果到需要提拔一个人上来的时候，客户毫不犹豫的选择了后者。
其实道理很简单，在这位客户看来，前者就是个“打工者”，你给他下达指令，他会完成的很好，但格局和上升空间是一眼看得到的，也就这样了。而后者却很适合培养成“管理者”，因为他不止能完成你的指令，还能额外完成一些工作之外的东西，比如稳住客户，这不是他的专业和本职工作，可客户就是信服他。
究其原因，也无非是后者比前者更善于个人形象管理。乍一看这一点并没有什么，但如果将它融入到生活中，这就说明后者要比前者早起半小时到一小时，或者前一天就预备好第二天的穿搭，平时也会下功夫在个人的气质和谈吐练习上。而在日常中，面对一天的工作，后者还能精神抖擞，游刃有余，这就是能力的体现。
听完叶沐说的故事，严润便笑道：“我和你说的那个人一样，每天都要比我的同期早起一小时。有时间还会对着镜子练习说话的表情，走路的姿势，咬字是否清晰。当然，有些人会认为没必要花冤枉钱，浪费这种时间——我是来提升能力的，不是来梳妆打扮的。但说到底，人都是视觉动物，为什么门店的销售和一线服务人员要整理得干干净净，为什么在和客户谈判的时候，见到对方一丝不苟的穿搭会觉得他更专业，更有条理？你看，所有人都会‘以貌取人’，那又凭什么要求他人对自己另眼相看，希望别人只看到自己的业务能力，而忽略自己在外形管理上的短板？这样想不只是犯懒和侥幸心理，还非常双标。”
严润的这套思维，叶沐还是相信的，毕竟有一个真实的例子摆在面前，再说叶沐也亲眼见过不少客户，也在职场环境中养成一套“以貌取人”的经验。
就说起飞广告好了，如果将所有管理层都拎出来，单独摆在一起，再将小组长放在一起，最后是普通员工，无论是穿搭还是气质，高下立判。
关于这件事，叶沐从刘冉和张葭那里也吸取了不少经验，而她们本身就是做广告出身的，更加明白“外形管理”就是在给自身打广告的道理，这就相当于面试之前提交的简历，相当于简历上那张干干净净，体体面面的形象照。当然，除非你是极稀缺的，全国都找不出几个的顶尖人才，也只有这样的光环才能衬托一身的朴实无华。
直到叶沐跟严润这里取完经，又被严润拷问了一番，她这才老实交代自己最近的感情生活。
而在讲故事的同时，严润一直盯着她看，眼神有些古怪，半晌才说：“真应该给你拍下来，你这表情，一会儿甜蜜一会儿苦苦逼，看来这段恋爱，你心情起伏很大啊。”
是这样吗？
叶沐说：“这种远距离的恋爱我没试过啊，还在适应当中。”
严润冷笑两声。
叶沐问：“你笑什么，阴阳怪气的，有话就说。”
严润这才解释道：“以我对你的了解，你这段坚持不了多久。”
“啊呸呸呸，乌鸦嘴！”叶沐气道。
严润：“不信走着瞧。”
叶沐瞪了他几秒，又忍不住问：“为什么，理由呢？”
严润：“以后没准你可以，就现阶段，还真不是我小瞧你——你现在对爱情的需求还没到那个境界。”
叶沐：“行，你有境界，你的境界就是损我。”
严润：“只是实话实说，等什么时候你开始追求灵魂和精神上的契合了，指不定还真能耐住寂寞。”
叶沐：“听你这意思，难道你到境界了？”
严润摇头：“没有，我就是一俗人。但我正在试图脱俗，结果就是，太庸俗的感情不想谈，不庸俗的又够不着，就这样不上不下。”
叶沐白了他一眼，被他刚才那几句话说的心里发慌。
没想到严润突然来了句：“说正经的，等你这段结束了，咱俩再试试？”
好在叶沐没喝东西，不然真的会喷出来。
叶沐：“你有病吧？”
严润笑道：“你有药啊。”
幼稚。
叶沐翻白眼，不理他。
隔了几秒钟，严润又道：“我是认真建议，你考虑看看。”
叶沐摇头：“不用考虑了，不可能。”
严润问：“为什么？”
叶沐说：“你是我唯一一个异性朋友，还得做一辈子的朋友，我很珍惜这段关系，不想破坏掉。除非，你不想做朋友了，那咱们就绝交好了。”
严润一怔，这还是他头一次词穷。
然后，他说：“可是，不想做朋友和绝交之间，还有很都选择啊。”
叶沐：“哦，在我这里没有，就是要二选一。”
严润：“……”
直到两人走出餐馆，临分手前，严润还不忘指责她厚此薄彼，为什么和林遇、陆晟分开了都能做朋友，到他这里就是绝交。
叶沐义正言辞地说，朋友与朋友之间的性质和情分是不一样的，她和林遇、陆晟分手了，可不会像现在这样约出来一起吃饭，还有说有笑的分享生活，其实也就是点头之交。
严润不再说话。
等叶沐上车之后，又收到一条严润发来的微信：“分手了记得通知我，到时候再讨论。”
叶沐发了一串“滚滚滚”过去，险些要拉黑他。