但这些温亚青也就干自己心里琢磨了,嘴上是不敢说的。
而刘芸回了厂委，神色复杂的将赵夏意的话说了，林巧慧道,“红星农场本来就是咱们部队管辖的农场,问题应该不大。”
倒是聂淑云有些犹豫，“他们毕竟是臭老九……”
“那是以前的称呼了。”林巧慧道,“现在革命都结束了，许多人陆陆续续回到工作岗位,咱们现在让人来扫盲问题应该也不大。等我回头问问老卢。”
这下聂淑云不吭声了。
林巧慧口中的老卢是旅政委，专门管政治思想的,若是卢政委都说没问题了，再去申请估计问题也就不大了。
这事儿还得慢慢来，也不能急,眼下要做的是奖惩制度的问题。
几个副厂长还有厂里的一二把手凑在一起开会讨论,又过了两天才将修改过后的制度重新抄录下发到厂委办公室和各个车间。
在此同时,也召开了全厂干部的会议,宣读了这份决定。
这事儿大家早有耳闻,倒是没觉得多惊讶，反而是听到里面的奖励金额时让人热血沸腾了。
而且工会的人有些不乐意了。
因为比较厂委和车间的奖金，他们工会的九牛一毛,而且奖励多少都没说明，全看裴如男怎么判断。
不过都是当部长的人了也没当面说,等开完会车间主任兴奋的拿着制度走人了,厂委的也凑在一起商量这事儿了,蔡志英才瞥了赵夏意一眼说，“咱们工会就是不比厂委啊，奖金什么的都不如人多。”
赵夏意只当听不见,直接走人，裴如男淡淡的看她一眼说，“咱们工会才几个人？人家天天忙的脚不沾地的时候也不见你们忙啊。”
说完裴如男就走了。
他们工会的确不如厂委忙碌，这是事实。
而且真比较起来，没写多少奖金才更有活动的范围啊。
比如这个月优秀的员工好几个，主席就能多申请点钱，这难道不好吗？
而且人少得奖励的机会也多啊。
黄美丽点了蔡志英一句，蔡志英才恍然大悟，不再开口哔哔了。
整个厂子突然间都知道了这事儿，都讨论这事儿。
这可不是一块五毛的，一个月最多的能有五块钱呢，五块钱够一家子一个月吃肉的了。
谁不心动，不心动的都是傻子。
就算最少的也有两块钱也能买近斤肉了。
而且不知道谁传出来，说着制度是赵夏意写的，也是赵夏意提议的。
然后不管赵夏意走到哪儿，都有女工上前跟她说话，夸她真的是个好干部。
赵夏意就很囧，制度是她写的不假，但很明显她有些地方写的也不成熟，厂委的领导们开会也修改的更完善了。
可惜她辩解也没人听，后来……她就躺平了。
别人非要夸，那她还能怎么着啊。
而聂淑云也跟裴如男说了调赵夏意去厂委做秘书的事儿。
结果裴如男并不答应，“我还想培养她接我的班儿呢。”
聂淑云惊讶道，“你才这么年轻接你什么班儿啊，瞎胡闹。”
裴如男笑了笑，“那怎么不行，她还那么年轻，还是多让她锻炼锻炼的好，才来没多久就爬的那么快，你觉得对她就是好事儿？”
聂淑云一愣。
裴如男继续道，“咱们知道她有本事，其他人也都知道她有本事，但咱们厂子真的是按照本事来的吗？”
说着她苦笑道，“我不就是个例子？在工会再怎么着也就这样了，没了温雪梅剩一个温亚青也闹不起来，但厂委就不一样了，随便拉一个出来都能压她一头。只用她干活对她们没影响的时候大家自然愿意捧着她，这要是去了厂委了，那些人能容的下赵夏意？别到时候去了举步维艰，什么都做不了。还不如先一步步的在工会里成长。而且……我爱人都这个年纪也就是营长，再往上升估计也难，他身体也不是很好，有些想转业了，到时候小赵不就是个最好的接班人？没了小赵你们还有其他人可以用，可我就小赵一个了。”
她说的情真意切，聂淑云也说不出反驳的话来。
现在的厂委有林巧慧压着，是因为林巧慧丈夫级别高，林巧慧也有手段，一旦林巧慧退下去，她自己也没把握能够掌控厂委。
都是师级干部的家属，谁乐意矮人一头，哪个不想往上爬啊。
聂淑云无奈点头，“行吧，那就听你的。她才十九，慢慢来吧，总有时间的。”
也许过上一些年小赵还能接她的班儿呢。
两人分开，出来时看见赵夏意正伏案写东西忍不住有些好奇，她过去瞥了一眼问道，“写什么呢？”
赵夏意却捂住不给她看，咧着嘴笑，“写方案。”
但什么方案就不肯说了，说了那就没意思了。
聂淑云笑着摇头出去了，裴如男看了她一眼打心眼里喜欢。
这样的好姑娘为什么不是她儿媳妇呢。
偏偏许国盛还不知足。
赵夏意写这种活动方案算是经验比较丰富了，但现在厂子和丰城纺织厂也不一样，因为两家厂子性质不同，而纺织厂的女工绝大部分都是丰城本地人，从小对节目耳濡目染，在革命前有些甚至也学过一点儿，相比较而言人也更大胆。□□歌表演节目，大家都不打怵。
但服装厂的女工不同，自然有城里来的也有胆子大的，但绝大部分让她们上台表演可能不敢。
表演节目毕竟不是侃大山聊天，得会唱，要么会跳，再不济会表演节目说段顺口溜也行。
所以赵夏意在写这方案的时候就要有改变。
比如大方向还是部队上来安排，而她要做的是去鼓舞女工们下班后积极练习唱歌跳舞，然后主动报名。
至于节目有几个，她还得去部队文工团去谈，因为这事儿是文工团负责的，而且她还想去隔壁鞋厂拜访一下，一个人的力量或许有限，但两个人一起去呢？好歹也是部队办厂没道理不答应吧，如果不答应……
那赵夏意也只好继续往上反应了。
现在已经12月初了，还有一个月的时间，这两天她就得把方案写出来，拿着去隔壁，以最快的速度将这事儿定下来，然后鼓舞士气，确定节目。
赵夏意又了目标，宣传部其他不重要的工作就分配给李甜和温亚青干了。
李甜任劳任怨没有怨言，温亚青叽叽歪歪偶尔会犯浑，但只要赵夏意提起扣钱，立马老老实实的不敢闹腾了。
赵夏意很满意，不怕你心里骂人，只要别让她听见，你骂就骂呗，不疼不痒。
下午的时候赵夏意终于写完了，然后拿给裴如男看，说了自己的想法，“我们服装厂也是部队的一份子，没道理在元旦这样的节日里只作为家属去参加，我们得提起主人翁意识来，到时候以服装厂工人的身份去参加。”
别看都是参加，但意义不同。
单纯的军人家属依附于男人而生活，但工人不一样，自力更生。部队为军嫂提供工作岗位，军属作为工人劳作回馈部队。两者相辅相成。去参加节目也能彰显新时代女性的重要性。
毫无疑问，这个方案打动了裴如男，裴如男直接带着她去厂委跟几位领导商量了一下，然后一致通过了这方案。
到此时，聂淑云才意识之前看到的方案就是关于这个的了。
说实话这事儿她们以前也真没当回事儿，每年就发点奖金福利什么的也就算完了。过节的时候跟着部队走，省事儿也不麻烦。
但看了这方案还有赵夏意说的话，几位领导都沉默了。
甚至有些尴尬。
她们虽然是领导，其实也不是没考虑过这个问题，只是下意识的规避了这问题。当然也的确给她们省了不少的事儿。
现在提出来了，她们也不好再拒绝，所以就通过了。
后续如何筹备，还得工会来组织，厂委来配合，赵夏意没有意见。
得到领导们的首肯，赵夏意便打算去鞋厂找工会的人谈这件事儿了。
只是没想到赵夏意在鞋厂这边碰了壁。
鞋厂工会宣传部部长说，“这事儿你得去找组织部啊，她们做了我们宣传。”
推的很干净，赵夏意又去找组织部的部长，结果人家一看她一个小姑娘还是家属院里流传甚广的那个小媳妇，直接无视了她，说，“你们服装厂的活动我们不掺和，我们有自己的打算和准备。”
赵夏意憋了一肚子话说不出来，只能回了服装厂。
赵夏意就开始反思她失败的原因：