而且，他们还准备玩一个大的，那就是只要通过的招聘，直接当天签订劳动合同，给他们包吃包住的让他们第二天就开始工作。
只要签订了劳动合同，那这些人就没得跑了，只要公司说到做到，那他们就算是不想干了，那也没用，有劳动合同约束着双方。
想到这里，他们立马行动起来。
果然，这个想法出来后，这些互联网公司立马有大量的人员来应聘了，数量非常的多，场面非常的大。
于是，当天应聘的时候，公司的所有领导一起出动。
公司的审核部门人员看到总算是有人来公司应聘后，他们也算是松了一口气。
这下终于可以安下一点儿心了，以后，等到这些新人进来后，他们也能轻松一些，不再像现在一样累死累活的当牲口。
但是，招聘的当天出了问题。
为什么？是什么环节出了问题呢？
当然是这些公司打着招聘其他职位的旗号，但是，实际上是招聘审核部门的人员，这一点让这些来应聘的人员感到自己受到了欺骗与侮辱。
首先，他们的专业不是做审核的，其次，他们百忙之中抽出时间来应聘这个职位，到最后一看，发现自己居然被别人给欺骗了，这特么的能忍？
于是，有些人直接拿出手机把这一幕给拍了下来，并且发布到了网络上，告诉所有人这个公司打着招聘其他部门人员的旗号，却在招聘审核部门的员工。
这件事发到网络上后，本来都需要审核的，但是，这些互联网公司的审核人员却直接给这些人发的内容通过了。
于是，当天，这些事情就在网络上流传开了，众人提到这些互联网公司，他们都会说一句，这个什么狗屁垃圾骗子公司。
这样一来，整个公司的口碑立马下滑。
同时，还有相关部门的人员介入调查了这件事，毕竟他们是真的侵犯了求职者的知情权，他们欺骗了求职者。
最后，相关部门给这些互联网公司开出了罚单，并且让他们公开道歉，并保证以后再也不会这么做了，同时还得赔偿那些求职者。
这样一来，这些互联网公司直接就是一波搬起石头砸自己的脚。
生疼。
这下一来，所有的互联网公司再次消停了下来。
这一次，他们损失了一大笔钱，这是小事，最关键的是，他们已经被相关部门给警告过并且彻底盯上了。
以后，但凡他们再有什么小动作，他们迎来的有可能就是更严重的事情。
这一波，他们不得不再次想办法了，并且，他们还把之前想出这个馊主意的人给处罚了，降职是基本操作。
但是，这些都不是解决问题的办法，这最终的办法还得继续想才行。
反正现在他们公司的口碑臭了一些，这样一来，他们近期也不可能想着招人了，只能想其他的办法。