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第338章 公司善用的套路,濂创开庭(2 / 4)

正好叶浩然无聊,拿起资料看了起来。

案子不复杂,女员工怀孕,被公司找各种理由辞退。

这种情况在很多公司都会发生。

如果继续留下员工,公司会增加很多成本,不能继续工作不说,还要按照国家规定,支付相应的薪资补助。

这种案子很好做,只要采集好证据,可以选择劳动仲裁,如果对方拒绝执行,还可以走诉讼程序强制执行。

前提是怀孕的女员工,没被公司抓到很严重的把柄。

依据相关规定,在一定限度内,公司想要解除劳动关系,需要满足一些条件。

比如损害公司利益,泄漏公司机密等等。

如果公司揪着小错误就想开除,那是不可能的。

“宏泰资产管理有限公司!”

叶浩然只要看名字,就知道这家公司是干什么的。

合法募捐基金,还销售理财产品或者保险产品,说白了,就是用别人的钱投资,赚取更多的利润,不仅能跑过通货膨胀,还能拿到不菲的利益。

这种公司的人员流动性很大,抗压能力小的人,很难在这种公司干的长久。

看完资料后,叶浩然拿起手机,对照资料上的手机号拨了出去。

“您好,我是浩正律所的律师,您有时间能来一趟吗?我们想了解一下情况。”

“可以!”

叶浩然和电话里的人,约好了见面时间。

事情经过是必须要了解的,而且要了解的很透彻,还要把当事人的情况了解清楚,具体的诉求很重要。

如果不了解,根本没办法给当事人争取利益,律师又不是算命的,哪能不见面就能猜到对方想法。

挂断电话后,叶浩然简单的调查了一下宏泰资产管理有限公司。

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