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87、组织部的电话(2 / 2)

此时的黄正刚心绪极为不佳,摇了摇头,没有回答。

谷远深叹了口气,望着黄正刚道:“眼下,最为要紧的是如何处理思千同志退居二线的事,必须明确一位同志负责人事工作。”

黄正刚照样仍沉浸在王思千退居二线的突然变故之中。黄正刚心里很清楚,人事工作岗位重要,虽然自己分管人事工作,但人事处长具体人选还需要一把手亲自选定。而当下,谷远深还没有退休,在人事处长或确定负责人问题上,自己更理应谨慎,想到这,黄正刚心情稍平静了些,道:“我刚看到sw组织部的文件,有些突然,我还提不出什么建设性的意见。”

“我也刚刚接到sw组织部的电话,没有什么成熟的意见。但人事处不同于其他部门,全厅关注,但目前新提拔一位处长已不可能,或着说,即使提拔也是以后的事。当下,最要紧的是商议王思千退居二线后,人事处由谁来负责。”谷远深看上去,心里似乎也很为难。

黄正刚似乎明白了刘大可前来找谷正远汇报工作的真实意图:谷远深在就人事处长人选征求刘大可的意见。果真如此,谷远深肯定有了自己人选,只是程序性的征求一下自己的意见,而自己更不能轻意表态。黄正刚轻轻的点了头,望着谷远深又似在自言自语,道:“那由谁来负责呢,特别是在各局队伍建设的关键时刻,有谁来接任王思千同志?”

黄正刚似乎说到了谷远深的心里,谷远深笑道:“真是心有灵犀,不谋而合。我的意思也是,无论是从外部门平调一位同志到人事处任处长,还是从人事处现有的副职中明确一位同志临时负责,但前提必须是熟悉人事工作。你长期分管人事工作,对人事工作比我更熟悉。人事处虽然不是业务部门,但政策性极强,攸关干部的切身利益,涉及方方面面。如果有一个好的负责人,可以帮着党组处理好多疑难棘手的问题;如果选不好,什么矛盾问题都上交,就失去了防火墙的作用,将占用我们大量精力。”

或许谷远深担心对自己接下来的提议,造成黄正刚不必要的顾虑,又向黄正刚进行了解释与说服。

黄正刚在用心体会谷远深说过的每句话,似乎进一步看清了谷远深的心思。“是啊,人事处不同于其他部门,也许不需要什么过硬的业务能力,但人品必须正派,做事必须公道,而且还要有一定责任心。而谷远深会推荐谁呢?”

就在黄正刚深思间,又传来谷远深的声音:“老黄,你看看马顺亮这人如何?”

“马顺亮!”黄正刚一听谷远深将马顺亮平调到人事处任处长,感到有些惊奇。谷远深似乎看出了黄正刚的心思,就解释道:“顺亮同志曾长期从事人事工作,人事政策较为熟悉,为人公道正派。我印象中,去年刚由人事副处长提拔到业务处为处长。顺亮同志再回到人事处工作,有利于工作衔接。当然,马顺亮同志也有他的缺点,工作谨小慎微,魄力不足。”

黄正刚见谷远深推荐马顺亮任人事处处长,是深思熟虑的结果,而且谷远深介绍的情况也比较客观,马顺亮是人事处长最为合适的人选,作为自己曾分管的干部,黄正刚也不好多说什么。

见黄正刚默许了自己的意见,谷远深又进一步道:“我初步考虑是,作为过渡,思千同志继续参与人事处班子工作。年度工作结束后,再离开班子。如果你没有什么不同意,我想正式提交党组审议。”

黄正刚见谷远深的意见没有什么不妥之处,就没提反对意见。

黄正刚回到自己的办公室,坐在办公桌前,刚刚发生的一幕,不时浮现其眼前,黄正刚陷入了深深的思考,黄正刚对sw组织部的电话记录深感不解,是谷远深事先主动就免去王思千职务征求了sw组织部的意见?果真如此,那事情就复杂了。谷远深此时主动对人事处长进行调整,肯定有着深层的考虑,预示着谷远深短期内不可能退休。尤其是让听话顺从的马顺亮转任人事处长,更是耐人寻味。还是如同谷远深所说的那样,是sw组织来的电话?果真如此,那事情就简单了,谷远深不可能有自己的考虑。

思来想去,黄正刚很难理出头绪,越发感到,随着谷远深退休日期的临近,各种事情随时有可能发生,自己更应谨慎从事。

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