果然如他所料，销售部的人大部分都留下了，有几个走的，梁先生也没挽留。
他说，不知我者，有啥可留。
第二天早上，梁先生给销售部升级了提成比例。
上午他蹲坑时就听到隔壁间有人在打电话“喂！老表啊，我们新来的厂长下血本了，你还别不信，这回质量绝对杠杠的……”
中午他路过食堂，又听到有人在商量“我联系了市郊的业务，那里机会多，下午分头行动，提成平分……”
晚上他下班时，看到有业务员带着人来参观“这回机子可不一样了，您先看看合同，看看这配件的质量，可以先试用再下单……”
压在头上的大佬走了，对下边的人来说也未尝不是一个良机。
话音停顿了半天，梁先生“啧”了一声“那个原理叫啥来着，就是加一条鱼，水能活泛起来那个……有时候，减几条也能。”
唉，鲇鱼效应。
当一切步入正轨，梁先生需要做的事情就只剩下一个。
搞钱。
采购部管他要钱的时候，他问“你看我像不像钱？”
他管油腻腻要钱的时候，油腻腻问“你看我像不像钱？”
梁先生纳闷，销售部赚的钱呢？
工厂会计说，填窟窿了呀。
三把火前前后后反反复复烧了一年多，车间还是难见起色。销售部的人确实个人业绩都有所提升，但是之前几个大佬也带走了自己的老客户，里外里算下来，赚了点钱都填补了过去的亏空。
梁先生打开账本一看，卖出去的还是以前的设备，至于新研发的设备，一台没卖出去。
原因只有一个，太贵了。
技工师傅们老王卖瓜，对新产品是赞不绝口“虽然价格上来了，可是质量也上来了啊，再说，价格也没有进口货贵啊。”
梁先生想来想去，观念，还是观念。
不破不立，梁先生整理好行囊，准备踏上打破陈旧观念之路。
临行前，油腻腻不但把下一季度的款项提前打过来了，还给梁先生额外打了一笔路费，还打来了慰问电话，嘘寒问暖。
梁先生觉得他很不对劲。