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第五百一十章 公司的问题(2 / 2)

“回答你之前,你先告诉我,灵威

的公司文化是什么?”

林尘问道。

“很简单,一句话,时间就是生命,浪费时间就是浪费生命,抓紧一切可以利用的时间,以更高效率的完成工作。”

周梦婷抱着胳膊,冷声说道。

“对,这就是最大的问题。”

林尘一拍双手。

“什么意思?”

周梦婷不解。

“他们太紧绷了,早晚有一天,他们会崩溃。”

林尘说道“你要懂人性,人性就是偷懒,每个人都想偷懒,每个人都想不劳而获,每个人都想上班摸鱼。可我在公司里走了一圈,却发现,每个人都紧绷着,几乎没有一点空闲时间,我刚才被误认为偷懒,就被骂爹骂娘……”

然而,听到这里,周梦婷直接开口打断“林董,你这话说的不对,我给他们发薪水,他们就得老老实实地给我服务。这天底下哪有不劳而获的好事?他们若想上班摸鱼,那就卷铺盖滚蛋,我这里不养闲人。”

“周总,你如果继续实行这个政策,那么,灵威的名声早晚会被搞臭。我这一圈走下来,发现每个人的脸上,都是写满了疲惫之色,他们太累了,需要休息,需要娱乐,需要精神上的放松。”

林尘说道,“公司的领导者,压榨员工,可以,但是在压榨他们的同时,要给他们满足,要让他们感到幸福,要让他们

产生一种痛苦但却快乐着的感觉,你可懂?”

“林董,我手下的员工,每一个都很快乐、满足、幸福,我给他们发的工资,普遍比其他公司高,人生在世,为了什么,不就是为了钱吗?他们获得了更多的报酬,那就必须要付出更多的劳动。”

周梦婷摇头反驳。

“这就是另外一个问题。”

林尘伸出第二根手指“工资是死的,无论是干多还是干少,工资不变,所以他们肯定都想干少一些,付出少而获得多。用死工资激励员工,只能激励一时,不能激励永远,灵威要把目光放得长远一些,要放到三十年甚至是五十年后,不能只看这几年。现在,公司里的每个员工都很疲惫,这是一个极其巨大的隐患,当他们崩溃之时,就是灵威危机……”

“砰!”

“够了!”

周梦婷一拍桌子,瞪着林尘怒斥道“你才多大年纪,我听李姐说,你还没有大学毕业,小小年纪,你懂什么是人性吗?妄谈人性,真是天大的笑话!我的政策没有问题,他们现在确实是累了一些,但是,灵威现在是发展期,等以后进入平稳期,他们就不会像现在这样累了!”

“只怕撑不到平稳期。”

林尘笑说。

“你说撑不到就撑不到?你是预言家?”

周梦婷抱起胳膊质问。

随后话锋

一转“林董,我也不跟你犟,我只说一件事,灵威今年有一个目标,那就是一整年的销售额与利润额,成为天威集团旗下的第二分公司,这个目标,我年初的时候跟李姐保证了,现在已经是十月份,还有两个多月就要年底,如果让员工松懈下来,那么年底肯定完不成任务,到时候,你让我拿什么脸面去见李姐?”

“我也没说让他们松懈。”

林尘摇头。

周梦婷反驳“可你刚才明明说……”

“我的意思是,让员工在保持现有的工作效率的基础上,甚至比现在的工作效率还要高的基础上,稳定他们的心态,让他们不崩溃。”

林尘说道。

周梦婷柳眉一蹙“你有什么办法?”

林尘说出两个字“股份。”

“不行!”

周梦婷拍案而起,直接摇头拒绝“股份是李姐决定的,你我都无权!而且,你可知道,股份这两个字,简简单单的两个字,代表的含义有多重?”

不过,周梦婷刚把话说完,一旁的楚淑女就说道“小周,李小姐已经把这家公司送给林先生,表面上,灵威还是天威集团旗下的分公司,但是,实际上,它已经变成了林先生的所有物,林先生就算把它玩到破产,也无所谓。”

林尘诧异地瞥了楚淑女一眼。

这个傲娇,居然在帮我说话?

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