厂办主任也许不知，其实从二车间领导到红星制药厂技术科，再到总工办，直至生产副厂长，甚至一把手老袁，对这件事都心知肚明。自从按照方翰民的一系列建议和措施，对二车间的生产工艺进行改进后，红星制药厂生产的对乙酰氨基酚不仅质量稳定，而且价格公道，在全国医药市场广受欢迎，出现产销两旺的局面。
去年冬天，厂里将生产规模扩大一倍，生产过程中产生的废水自然也成倍增加，大量废水污染河流，村民们找上门来也就不足为奇了。
事情重大，厂办主任转身就把情况向主要领导做了汇报，“袁厂长，咱们要不要派人去实地查看一下？防止郊区那些农民谎报军情。”
“原因就摆在那里，查看什么呀？你通知班子成员马上到会议室开会，共同商讨应对之策。”
放下手头的工作，厂领导班子成员上午九点齐聚会议室，先由办公室主任汇报早上的情况，然后，一把手袁厂长询问大家的意见，“郊区村民找上门来了，各位说说，应该怎么应对？”
会议室鸦雀无声，半天没人说话，老袁再次催促道：“沉默解决不了问题，大家要开动脑筋，积极思考应对办法。”
再不发言就说不过去了，主管生产的王副厂长想了个办法，他建议在经济上给郊区的村民一些补偿。
主管财务的邢副厂长认为这个办法不可行，他有三条理由，首先，补偿范围不好确定，哪些人该享受补偿？哪些人不该享受补偿？如果让村委会确定补偿范围，一定会把那些不该得到补偿的村民也包括在内，不仅红星制药厂吃亏，那些理应得到补偿的村民也不平衡。
“为啥要让村委会确定补偿范围呢？咱们厂里不能派人核实村民受损的情况吗？”老王认为事情没那么复杂。
“这种事咱们真就做不了，即使厂里派人核实情况，也要请村委会配合，否则，张三李四家住哪里？他们承包的农田又在哪里？咱们派去的人连门都找不着。村里关系复杂，盘根错节，要想掌握真实情况，几乎没有可能。”主管后勤的副厂长觉得事情并不简单。
“对，只能依靠村委会，但他们不会把真实情况告诉咱们，另外，面对村里复杂的人际关系，村委会的工作也不好做。”老袁停了停，看着邢副厂长，“你的第二条理由呢？”
“第二嘛，即使给村民补偿，你是按人头补偿？还是按影响浇灌的土地亩数补偿？补偿标准是多少？依据是什么？要搞清楚这些问题，涉及很多部门，非常麻烦。”
袁厂长点头赞同，“嗯，说说你的第三条理由。”