根据规划，仿制专利到期药物，关系到红星制药厂的发展前景，是全厂现阶段的工作重点，为此，他专门主持召开了一个由技术中心、生产部、总工办、技术科、财务和基建等部门负责人参加的联席会议。
上午八点，参会人员陆续到场，八点十五准时开会，方翰民坐在长方形会议桌上首，他邀请总工程师老夏坐在他旁边，并随便问了一句：“张主任，今天这个会，通知王副厂长了吗？”
“按你的要求，昨天下班前，我第一个通知了王副厂长。”
“看来他又有事，不愿参加就算了，其实，他来参会也不一定听得懂会议内容。”在方翰民心目中，主管生产的王副厂长已经成了可有可无的人。
在场的人都知道，王副厂长依仗自己的资历，对自己没能当上红星制药厂厂长一直耿耿于怀，虽然方翰民出任这一职务源于上级机构的任命，但老王对他很不服气，尽管方翰民接替厂长职务已经过去了半年多，不过，他主持召开的会议，老王几乎都要寻找各种理由借故缺席。
因为尊重王副厂长的资历，最初阶段，方翰民对他的无礼行为很宽容，但几个月过去了，老王继续我行我素，丝毫没有收敛迹象，方翰民的耐心几乎耗尽，便找机会跟老王进行过几次严肃交涉，老王不仅对方翰民的善意置之不理，还将其视作软弱可欺。
方翰民可以把老王的情况向主管部门反映，并建议将其调离红星制药厂。
市工业局一把手袁局长对老王向来没有太好的印象，如果方翰民向上级机构如实反映老王的所作所为，上级部门将对他做出严肃处理，他很有可能被就地免职。
即使做了红星制药厂厂长，方翰民也属于技术官僚，他的精力永远都在技术工作上，对于官场争斗既不擅长，也没有兴趣，他从来就没想过要把谁赶走，更不愿意往上级机构打小报告，让谁丢掉官职。
王副厂长不是拒绝配合工作吗？方翰民既不向上级部门反映他的情况，又不跟他针锋相对，而是把他晾在一边。