当前位置:笔趣阁>都市言情>工业狂魔> 第195章 开门,我是徐厂长的堂兄!
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第195章 开门,我是徐厂长的堂兄!(2 / 2)

而床铺下方的书桌上,则摆放着一台ibm笔记本电脑,屏幕显示某些不可描述的画面。

“同学们好!”少年自来熟的打招呼。

四名学员略微愣神,纷纷回应,“你好,新报道?”

“不是,插班,我是徐厂长最年轻的堂哥,你们可以叫我徐盛。”

“……”

“啥眼神,我可不是凭关系进来的,我之前在麻省理工读书,听说堂弟开了学校,才匆忙赶回来撑场面,瞧……这是我在麻省理工的学生证,物理系,旁边就有电脑,可以联网查验真伪。”

“嘶……”

有电脑,代表有话题,四个学员跟新来的小伙伴,吹牛打屁,闲聊到半夜,方才意犹未尽的睡下。

是夜。

徐飞发现自己竟然做梦了。

梦到村长徐盛回来了。

对方开着那辆灰白色普拉多,站在黄泥岗北门外。

我家呢?

我媳妇呢?

我军犬呢?

徐飞笑醒了。

“徐盛同学,起床了,要上早课。”

“现在几点?”

“5:45,还有15分钟点名。”

“这么早吗?”

徐飞揉揉朦胧睡眼,有心不想起,却又不想搞特殊,咬咬牙,飞快穿衣,下床洗把脸,跟随四名新认识的舍友,前往自习楼。

引蛇出洞,无需自家人员做诱饵,让湾流v型商务机跑一圈,再通过、嗖狐等媒体,时不时在西亚搞几个‘徐厂长在做什么’的新闻,黑水公司十有bā • jiǔ会上当。

哈登身边的军犬,已经探查完西亚地图,只要把对方吸引过去,敌明我暗,咱再全军出击,摧枯拉朽,解决对方。

紧接着,施特劳斯发现有人针对自家‘办事能力最强的高管’,当场暴怒,派出‘办事能力最强的保镖’,搞掉摩根投行的高管,重振联合防务之名。

这事不会波及到东方,不会影响自家外贸。

并且施特劳斯还可以牺牲些许tep的利益,拉拢几个盟友参战。

比如刚认识的波音大股东、汉密尔顿大股东。

如果再加上凯雷投资、贝恩资本、普普的公司、‘雷尼普飞’四人组……

管它什么输赢,打起来就对了。

即便输的很惨,价值400亿美刀的原油兜底,加上几座大型实体企业做后盾,坐镇幕后的徐厂长,完全亏得起。

‘想不到,我已经成长到这个层次。’

徐飞站在早自习室的讲台上,瞅着全班35名学员,“咳咳,大家好,我叫徐盛,今年17岁,来自麻省理工物理系,大伙今后在学业方面有什么不懂的,可以直接找我。”

大泽产业急速扩张,徐飞很早以前就想摸摸底。

毕竟他始终坚持徐老爷子的理念:管理是盯出来的。

如今实施大计划,他暂时不能露面,也就跑来冒充学生。

先了解学校状况,再以稽查身份,暗查供销体系,之后了解发电厂项目,进而前往哈斯科东方工业、fmc东方公司,瞧瞧新员工们有没有老老实实上工。

其实,学校搞到现在,已经迈入正规。

早上预习,白天跟着岗位走,晚上复习,周六进行考核。

由于岗位内容全都属于‘往复式’,遇到某些难以解决的问题,属于‘突发事件’……

比如会计学,昨天做账、今天做账、明天做账,掌握基本流程,后天工行突然来了个‘本息转存’,学员不懂,问问兼任老师的会计主管,现场授课,加深学员印象,以后再遇到,肯定手到擒来。

得益于此,拥有古城中专底子的大一学员,短短半年,就已经具备上岗资格。

但这种模式,却不能大规模推广。

因为就业是个大问题。

不是学员的自身能力不足,而是岗位太少。

如果大量学员涌入社会,却找不到对应岗位,最终还是免不了拧螺丝……

所以,包就业的老中专取消,大学全面扩招。

大概意思是:与其提前迈入社会失业,不如在学校多读几年课本。

徐飞参考资料片,按照校长刘鹤的研究思路,思考了一早上,最终确定,未来大学生不值钱。

因为大学扩招,毕业生越来越多,就业岗位越来越少,而为了缓解就业压力,容纳更多年轻人,很快就会遍地都是大学。

那么,按照己方阵营的工业形态,短期内不会出现太多技术岗,涌现出那么多大学生,估计今后,大学学的什么,到了社会上不一定做什么,最终……自主创业。

“可是,创啥业呢?”

徐飞翻看科技列表,在记事本上写写画画。

未来工业体系,肯定是大规模集成形式,犹如大泽工业联合体,最大限度的降低成本,而不是一个个小作坊。

“害,自家暂时无需考虑这种问题,只要把规模搞上去,徐厂长四处拉生意,还能没就业岗位?”

徐飞撕掉纸张,团吧团吧,发现恶犬不在,索性撕扯成条,放在嘴里尝了尝……

上午,稽查班分成15个小分队,跟随财务人员前往各个分公司、控股公司、供销社系统,进行每周一次的查账。

徐飞担心在本地被人认出来,申请独自外出,前往济水市,调研金香县下属的五家供销社。

工作流程不怎么复杂。

先查看店面资金,跟会计事务所能否对应。

再查看店面库存,跟仓储进出口能否对应。

随后核对近半个月的进项、销项……

如果全都正确,账本封存,erp留底,开启新的一轮记录。

当然,作为稽查人员,还要暗中观察店面卫生、店员形象、服务态度,并在离开后打分。

等到下个月发工资,劳务派遣公司会根据评分转换的百分比,发放一定比例的奖金。

如果店员对此有异议,可以向军师团提起申述。

如果军师团判定不合理,还可向秘书组提起申述。

最终,徐厂长亲自介入。

同样道理,众多公司的事务处理,也是按照这个流程。

学员无需害怕岗位主管暗中给自己穿小鞋,也无需担心老师有私心。

反之,学员不认真学,老师或主管有权当场提出处罚决定。

徐飞花三天时间,忙完五家供销社的查账,将资料封存,交给物流车送往会计事务所,随后跟随另一队物流车,来到廊纺哈斯科东方工业。

厂区设置在茫茫荒地中,前不着村后不着店,听说当地领导打算模彷大泽工业园。

新建的厂区,远远比不上大泽动力,远远望去,只能看到一排没有刷大白的红砖墙。

门口倒是设置了电动门,略微提升了些许档次。

徐飞走到门卫室,瞅瞅身姿板正的五个安保,“把门打开,我是徐厂长的堂兄,徐盛!”

“有证吗?没证件,徐厂长的小舅子来也白搭。”

“娄小虎来过?”

“你知道我们大队长?”

“废话,我是徐厂长的堂兄,能不知道他小舅子叫啥?”

“你等等,我打电话问问。”

安保拿起电话,打开扩音,“喂,娄队长,有个叫徐盛的,自称徐厂长的堂兄。”

“卧槽,狗盛回来了?!”

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