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第430章 大泽劳务派遣公司(2 / 2)

并且这些底层的包工头,虽然比同乡聪明,却没有太多文化,遇到这种死活不给钱的‘分包商’,很有可能走极端。

比如吊死在分包商家门口、喝农药死在分包商家门口、拦截某个分包商领导的车被撞死、拿刀威胁某个分包商领导被判死刑……

“我就说么,拍啥古代宫廷剧,把这些事拍出来,轻轻松松就能引起共鸣,想不火都难。”

“并且,包工头也不想被污名化,说不定某些赚到钱的包工头,会主动投资这类电影,到时候还能提供真实剧本。”

络腮胡男子不知徐飞所想,闻言满脸懵逼,“厂长,您是打算让我去拍电影吗?”

徐飞微微一愣,点点头,“可以搞,咱们做企业,要学会多元化发展,否则哪天路桥生意不赚钱了,你指望啥养活你得工程队?况且,你有场地,有设备,有人员,咱按照现实拍,只需一个有经验的导演和几个退休老演员制导,要不了太多投资。”

“有道理!”

“看好你,如果拍的不错,我让18频道给你播放。”

“谢谢厂长。”

“再就是,今天这事你也看到了,丢人丢出了国门,并且牵连甚广,里面还隐藏着许多内幕。”

话音未落,坐在四周侧耳旁听的其它客户,纷纷起身,“厂长放心,我们集体实名举报相关机构。”

“嗯,回头把举报信送去我这,我帮你们递给京城,放心,搞完这事,今后无论你们在哪个行业,我都能让你们有口饭吃。”

“誓死追随徐厂长!”

迈入02年,东方经济腾飞,迈入高速发展阶段,同时也开启了波澜壮阔的基建狂潮。

光明路、永辉路、向阳路等项目,在茫茫的基建海洋中,只是一个小小的瑕疵。

但谁也不知道这类瑕疵有多少,有多大,更不知道繁华的表面,是不是全是瑕疵。

徐飞不在乎连港道路修的好不好,修的是否符合标准,他只在乎有关‘救世计划’的道路,是否足够坚固。

否则灾难降临之前,自家开启‘运输物资计划’,时不时有重型运输车因道路问题趴窝,这将会影响几十万人的温饱问题,甚至会影响数百万人的生死。

所以,提前死一批人是好事,这叫大局为重。

徐飞辞别了招待区的客户们,来到秘书组安排到连港供销招待所。

从供销餐饮点份外卖,吃喝的时候,拿充电宝联系‘应急管理系统’,让那边召集拿不到工资的农户,再顺藤摸瓜找出与修路相关的人员,直接挂到码头的龙门吊上。

随后查看‘大泽劳务派遣公司’。

徐飞认为,今天遇到的‘举报信’,其问题根源不是官方企业、民营企业、分包商、包工头,而是没有一套合理的人力资源管理系统。

此外,人们对‘公司’的理解也非常不到位。

如果说,‘公司’只是一个dú • lì的‘单位’,许多人都可以理解,但如果是,老板跟‘公司’其实没有任何关系,估计绝大多数人不能理解。

事实上,公司是dú • lì的模块,股东是投资方,法人代表是责任人,董事长或总经理是管理者,

公司赚了钱,要缴税,这叫企业税。

缴税之后的盈利,分红给股东,股东要缴税,这叫个人税。

然后再以薪资的名义,发给董事长或总经理,后者同样要缴税。

所以说,东方90%的老板都在犯罪,因为他们公私不分,认为公司赚了钱,就是自己赚了钱,直接拿钱去消费,然后从账目上动手脚。

而公司之所以分为央企、国企、民企,主要是投资方不一样。

央企是董事会投资。

国企包含央企,但大多是地方投资。

民企则是民间个人投资。

总的来说,央企、国企、民企,其实本质一样,都属于单位。

因此有了统一社保,只是因为待遇不同,社保档次不一样。

那么,如果建立一个健全的人力资源管理系统,覆盖所有企业,然后按照技术、经验和职业等级安排岗位,再以考核成绩确定是否上岗……

今后就不会出现什么子承父业,什么关系户,什么走后门现象,更不会出现什么烂账、资金不知去向等问题。

因为人力资源管理系统,从‘人’开始监管。

而做到这些之后,东方‘企业’的效率,将会提升n倍。

徐飞之所以考虑这些,因为‘末世计划’启动后,十数亿人口需要统一管理,需要统一分发物资,需要统一安排劳动。

如今徳北试验区基本验证了该方案可行,大泽也在推动该方案。

比如供销系统初步具备处理失业、处理待业等问题的功能。

只要是社员,一旦没有工作,上报之后,一周之内就能上岗创收。

只不过这些功能需要跟随大泽工业联合体的覆盖面,从大泽向外逐渐扩散。

如果当地没有大泽产业,当地的劳力肯定没法安排。

这也是自家跑连港投资‘民营企业集群’的主要原因。

或者说,吉省农户的田地被征收后,农户们虽然拿到钱,却没了工作,需要民营企业集群解决这个问题。

当然,迁徙喜马拉雅自贸区x市,那边就业机会更多。

而徐飞在连港揪着修路的事情不放,并小题大做,目的就是把连港也做成‘试验区’。

等试验区足够多,己方阵营也就可以全面实现‘人力统筹’。

然后整个东方都将化作一台高效率机器。

徐厂长游走海外捞订单,没订单创造订单。

人们负责上班劳动,下班消费,让自家经济一直腾飞。

徐飞把今天遇到的事情,以及人力统筹设想,全部罗列在文档中,再附上‘大泽劳务派遣公司由供销总社管辖,性质改为机构’的可行性报告。

嗯,是报告,不是提议。

回头打个电话,供销总社就会接收劳务派遣公司。

等劳务派遣公司成了机构,以后就不再是企业。

那么,劳务派遣公司的现有员工,也就成了铁饭碗。

所以说,考什么铁饭碗,直接把单位性质一改,不就啥都有了吗。

徐飞忙完这些,应急管理系统也带着在光明路项目中没拿到工资的农户,从连港市政路桥公司、连港实德集团等等,拿到了薪资和补偿款。

“对了,实德集团似乎投资了一支足球队,难道有其它目的?”

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