伍玥说完，就拿起桌上的电话拨了一个号码，就说了句让负责核算工资的几个人过来。
挂掉电话没一会儿，带人事经理走进办公室。
伍玥淡淡地说：“马上给这些人做上个月的出勤和考评，配合财务部给他们核算工资。”
人事经理看了一眼这么多人，大概也被吓到了，不禁吞了一下口水，小心翼翼地问道：“伍总，是，是他们所有人吗？”
“对，现在在我办公室的所有人，除了陆鸣。”
伍玥确实生猛，我真的没想到她会这么武断，不过这也太帅了！
她这话一出口后，我注意到有几个人已经打起了退堂鼓，往后面站了站。
这才是聪明人，而伍玥也没有把话说得那么绝，她给这些人留了后路，说但凡是在办公室里的全部开除，所以他们还有选择。
“我不服！”
孙涛忽然又跳出来，说道：“你凭什么辞退我们？你这是单方面违约，根据劳动法，你必须支付补偿金。”
伍玥根本不慌，淡淡地说道：“你要跟我说劳动法是吧？那我告诉你，劳动合同法第三十九条规定：员工严重违反公司制度，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付赔偿金。另外，还规定员工由于拒不交接工作，或者其他行为造成公司损失，公司有权要求对方赔偿损失。”
“你从哪看得出我们违反制度了？”
孙涛还是挺能说的，伍玥都把话说到这份上了，他竟然还有理由。
他这一说后，其他人也跟着纷纷附和起来，真是一群乌合之众。
“你们在这里跟我吵没有任何好处，如果不服，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。”
她停顿了一下后，又继续说道：“现在我给你们一分钟，一分钟之后还留在这个房间的人，我会要求你赔偿我工作每一分钟的劳动价值。”
说完这番话，伍玥两手抱胸靠在椅背上，面无表情地看着那帮人。
孙涛还在抗议，但是伍玥就是不理会，一直看着手表，这给人很大的心理压力，就连我都跟着紧张起来。