“孙组长上次听了徐师傅的个人分享发言，我惴惴不安地找你吐露心扉，你没有打击报复，而是不计前嫌，给了我纠错的机会，我很感激。”姜易知出现在孙超华办公室，正和他交流思想。
听了他陈述，孙超华说，“不是我给你机会，你的悔改行动，让我忽略了你过去，如果不是来自黄副厂长、王书记分别对你要求增加工作量，参加分厂年轻人的宣传公益行动的反馈，我也不会给你参与工时定额重新普查的机会，你也知道这个岗位的重要性，参加这个小组意味着什么？”
“是的，我非常清楚，这是组织给我的考验机会，我还明白，您做人的原则是，给别人留余地，就是扩大自己的空间，我体会很深，所以就这个工作还存在的问题，希望你不吝指教。”姜易知态度，十分诚恳，恭敬等候聆听。
看着他毕恭毕敬，把自己搞得很卑微的样子，孙超华提醒他说，“其实你完全不必这样，知道自己犯过的错，自觉反省就是了，没有要低三下四的卑微，拿出行动，干出成绩，就是最好的证明，我喜欢拿得起、放得下，踏实做事的同龄人。”
听了超华的话，姜易知马上来了精神，调整自信状况，“说到不如走到，请你看我的行动吧！”刚要回身离开，被超华叫住，“我上次特别叮咛，要把员工工时前后做统计对比，还有和黎会计联系，把前后奖金对比统计的事做完了么？”
“完了，但黎师傅说，奖金属于分厂保密资料，非你许可，我们不能擅自查阅。”
“我知道了，你去吧。”孙超华对姜易知说完，自己又忙于工作了。
不到片刻，听到楼道的吵杂声、脚步声，越来越近，还伴随着喊声，此起彼伏。
谁在楼道干什么呢？孙超华准备查看发生了什么？只见姜易知，站在自己办公室门口，对来人大声说，“大家不要冲动，我建议大家派个代表，找孙组长反映情况，没有必要都去，这样会影响领导工作，还不耽误你们的劳动奖金。”
“我们把‘鸡蛋’大的好处都没了，还在乎耽搁这点时间的奖金好处吗？”有的起哄。
“改革越改越给我们工人套环，搞得我们同样地干活，工时倒越来越少了，那奖金不是更少了吗？我们就是来讨个说法。”带头的孙大炮开了头，后面的呼应，“对找姓孙的讨说法去。”
姜易知赶紧劝导说，“大家不要乱喊，派个代表去谈最好，反正都是同样的问题，也能说得清楚，反映的明白。”
“你个姜易知，都不知道怎么是什么货色，想想你是如何发配到这里来的，也敢当我们的道，你以为姓孙领导看到你的表现，就不记恨你的过去了吗？去，走开，好狗不挡道，识相点，快离开，不然就不客气了。”
“噢，原来还是我们一致看好的工时标兵，孙大炮师傅在此撒野？有什么事闹得这么大阵势，是来打架吗？”
见孙超华出来，指名道姓开口，孙大炮赶紧说道，“孙组长，别误会，大家来就是想问个明白？哪有打架的意思？再说我也姓孙，一笔也写不出两个‘孙’字，五百年前说不定我们还是同宗，怎么敢找你闹事？”
“你们想弄明白什么？”孙超华问道。
“我们就是不明白为什么大家拼死累活地干，劳动工时比原来少了，那奖金不也少了，这不是伤大家的心吗？所以大家就自发凑到一起来了，没人鼓动。”孙大炮很聪明，他知道聚众闹事的后果，急忙撇清责任。
“既然没有恶意，那就到会议室谈吧！”孙超华说完，带着20多人来到了办公室，招呼大家坐下，然后对姜易知道，“你把我刚才说的统计资料拿来，顺便让黎师傅也把其奖金统计资料也带来。”
一会儿，李大姐跟着姜易知进来了。
孙超华看了大家一眼，问道，“你们的问题与孙师傅是同样的吗？”
“对！”其他人回答
“那就简单多了，我们就举一反三，你们说，拿谁的来给大家举例说明？”
“孙大炮吧。”大家异口同声回答。
“孙大炮师傅既然是你们的头，那咱们就拿他作为具体事例，给你们仔细分析，更有说服力，也让你们明白。”孙超华说完，问孙大炮，“孙师傅，请问你上个月工时总额是多少？”
“370多小时？”
“372小时。”姜易知查看资料后，报出准确统计结果。
“奖金是多少？”孙超华接着问。
“大概八十多元吧，我记得不是很清楚了。”孙大炮挠了挠头发，想了一会，报出数据。
“李大姐报一下你那里的实际结果？”