“我不知道其他学院是怎么个情况，我们需要是这样的，说起来比较长了，你慢慢听我解释。”
孙超华对扬琴讲了他们学院的处理情况，一般来说，学院的毕业分配是以统一分配为主，自主调剂为辅。
在毕业分配时候，统一分配的单位，由学院主管部门，下达企业需求，学生根据企业需要名单签写志愿，按照学院、个人协商的方式，落实分配单位，这种分配的学生，拿着派遣证，到企业报到后，企业才把毕业证就及时返还给个人，是不存在企业扣押的说法。
“那你说到另外一种自主分配模式呢?”扬琴紧追着问。
“这种又分两种情况，一种是学院联系需要单位，单位缴纳给学院人才培训费，另一种是自己联系单位，学院同意，企业缴纳给学院人才培训费。”
“那一般毕业证要在单位扣押几年？”扬琴很关心这个问题。
“具体情况各不相同，我们学院可能是五年。”
“为什么要这样？”
“这也是一种契约关系，你想想，企业出了培训费，你如果服务不到年限，突然离开，企业的权益谁来保障。”
“奥原来是这样的，我明白了，那我得考虑如果到南方的路径了？”
“两个路径，一个是报名去南方的统配企业，一个是到单位报到之后，拿到毕业证，工作一段时间，自动辞职走人。”
“你的这个建议很重要，这关系我去南方的最快捷径。”
“那我先预祝你马到成功，还有一个消息，说给你参考，我们去报到之前，听说有个学电器的学生报名之后，一个月就自动辞职去了深圳。”
“他们都很勇敢，没有拖泥带水。”