张德离开后，王强继续把吴喜林、饶敏、钟础相、田远涛几人叫来。
主要的目的，就是让他们四个，把罗遵三姐弟今后这三天的工作，一起负责起来。
罗遵三姐弟，如今是做着两个大工地的统计员和监察员的工作，负责监督工程的质量问题，以及统筹各种建筑材料的出入库使用登记。
但是他们三姐弟，这三天内，要负责第二批公司员工的招聘工作，只好让吴喜林四人，暂时兼职三天。
不过，等这第二批员工招聘工作完成之后，发现几名合格又潜力无穷的管理人员，应该不成问题。
今后，就不用再担心没有足够的人手可用了。
公司的后勤处，也必须要组建起来。
招聘员工和培训员工，这一类的事情，今后会交给后勤处来负责，王强只需要进行最后的考核就行。
慢慢的把公司正规化，才是最明智的做法。
没有办法，自家的公司，都是管理、生产制度超前的公司，这些员工加入进来之后，必须要有一个逐步适应的过程。
王强定下的三个月试用期，其实也是一个磨炼员工，培训员工的过程。
通得过，你就会成为一名正式员工。
通不过的话，只好请你走人了。
吃不了苦，没有上进心的员工，王强是不会要的。
吃苦耐劳，才是一名好员工的基本要求。
那些娇生惯养的大爷，从哪里来，还是回到哪里去的好。
鉴定术也不是万能的。
起码它检查不出一个人的精神强度和内心活动。