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第六百八十二章 王强的底线(2 / 4)

老板这些制定的招聘计划和员工家属迁入制度,虽然并没有不对之处,但是也并不宽松,有着不少的规矩,牢牢地约束住今后的所有员工及其家属。

这就与世界上各方势力,已经盛行开来的各种发展模式,没有丝毫的相似之处。

这是自家公司独有的生产管理和行政管理模式。

按照老板的计划实施后,公司的自家地盘范围内,不会有任何的外人长期逗留。

不属于公司的员工及其家属,今后不但享受不到公司的任何福利待遇,甚至是没有资格在公司自家的地盘内,长期居住生活的。

就算是今后国内前来这里旅游的人们,最长停留的时间,也只有一个月。

想要长期停留在海外大基地中,只有一个选择:通过考核面试,加入公司,成为公司的员工。

那样一来,不仅仅是你本人有资格在这里长期居住生活,连家人也可以前来,一起享受到公司的福利待遇。

当然,员工家属一样需要通过老板的面试,免费领取电子身份信息卡和卫星通讯腕表,才能够获得永久居住生活的权利、享受公司的福利待遇。

至于地球上的所有洋鬼子,连进入公司自家地盘的资格都没有,更别提在其中居住生活、旅游了。

“这些条例不会更改,必须要严格执行。你拿去补充完善一下,给我审核过之后,立即颁发下去。”

王强摆了摆手,“我是公司的老板,不是慈善家,我们公司辛辛苦苦打拼得来的成果,可不是让外人享受的。”

“只有我们公司的员工及其家属,今后才有享受我们公司福利待遇的资格。一旦想要离职、放飞自我,就不再是公司的员工,自然没有资格享受这些福利待遇。”

“我们公司的地盘虽然很大,今后还会越来越大,直至成为真正的世界第一,也不是不可能的。”

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