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第七百一十五章 海外公司正规化(3 / 4)

「按照汇率计算,我们公司的信用点,必须要再一次的升值,否则会造成潜在的危机。」

「因为我们公司的海外大基地,不可能与国内的货币脱钩。」

「我建议,先将我们公司的内部信用点,升值到与人民币兑换的1:3,还是比较合理的。」

「不过,

公司员工的工资奖金,需要下调百分之三十,才能够保证收支平衡。」

「而且,今后很长一段时间内,每一次的信用点升值,大家的工资奖金,都需要下调至少百分之十到百分之三十,看我们的黄金与外汇的储量来定,在达到一个合理的区间后,才会停止下调,今后恢复合理的上涨。」

「不然的话,很容易会引发我们公司内部的通货膨胀,必须要尽快的进行。」

这一套复杂的算法,虽然有些草率,但是今后慢慢的完善就行,反正公司以后不缺钱。

总的来说,公司的发展和稳定,才是最重要的。

「嗯,就按照财务科的建议来执行,进行公司的信用点升值,以及工资奖金下调。」

「但是在颁布公告的时候,要把情况如实的公布出去。」

王强想了想,点头同意道。

「还有,老板,我们公司海外大基地,即将结束免费供应的时代,除了员工的基本福利,所有的物资和生活必需品,今后在公司内部,都需要使用信用点来购买。」

「我们财务科,经过与国内、国际物价的对比,已经制定了一个暂行物价表,你和总经理看看。」

唐碧珍接着说起了另外的一件大事情,分别递给了王强与何丽珍各自一份厚厚的物价表。

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