“我都三令五申说过几遍了，食品行业重要的就是卫生，一定得让顾客在这方面挑不出咱们的毛病才行。可你看看你自己，胡子茬有吧？还有那衣服，看那领子口都黑了。为这个，就不能评你获奖。”
“对了，我记着这个月为这件事都罚过你两次了，你怎么屡教不改啊。既然这么不长记性，今天开会又逮了个现行，那就接着罚吧。按规矩第一次两块，第二次四块，第三次就八块了，
曹会计，待会发钱时记得扣除……”
段刚这么一听，顿时忍不住捶胸顿足起来。
“哎哟……我，我也太倒霉了！好家伙，就这么点儿事儿，折腾没了我八块啊！”
却没想到这时候齐大同好不容易找着个难兄难弟，出于“你疼了，我就好受点”的龌龊心里。
他还不忘落井下石，进行持续打击呢。
“哥们儿，其实不止这点。你忘了，要评上奖多则五十，少则三十。另外，卫生不过关，好像就没有额外的劳保用品了吧，你那发蜡和香皂就甭想了……”
而此时，大家伙看着段刚脸色已经扭曲的全是褶子了，又是被罚款最多的齐大同给忽悠的，有人实在耐不住，就笑了。
这让气氛多少又活跃了点。
偏偏洪衍武跟着很及时的补充了一句，堪称神转折。
结果就彻底把笑点引发了。
“啊，那什么，有过必罚，有功必赏是我们公司的原则。今天大家踊跃提建议这点其实挺好，有利于公司弥补漏洞，改进管理。因此为了让大家继续保持这种优良传统，我认为应该给实用性的建议予以奖励。”
“像今天段刚这有关节省电费的意见就是个例子。那什么……考虑到立竿见影和长期受益的效果，我认为三十元是比较合适的。你们大家觉得怎么样？他只是第一个，今后只要谁能说出这样的好建议，都可以额外受奖。”
段刚听了立马喜出望外，极为兴奋地一个劲儿的跟大伙儿抱拳头。
那意思是恳求大家通过。
而齐大同一听是真傻眼了，脸儿成瘪茄子了。
这一下，现场哪有不哈哈大笑的。
好多人都来了情绪，故意大声叫着。
“同意，同意！”
“拥护，拥护！”
“科长大人圣明！”
可这还没完呢，洪衍武接着说出的条条建议都让大家不能不支持。
“对了，下个月咱们服务公司要买汽车了。一辆卡车，一辆轿车。你们有谁想当驾驶员的，可以报名……”
“另外，咱们的人手不够用是事实。这个月呢，尤其商店的职工们累得够呛，五一也没过好节日，几乎都加班了。为了补偿大家，‘商店组’每人额外增加十元加班补贴。并给所有组的职工，增加存休一天。请大家放心。新职工正在培训，很快就能上岗，到时候会逐渐把休息日给大家补足的。”
“对了，今天端午节，还是老规矩，咱们服务公司过传统节日有福利。发了奖金之后，‘零售组’和‘制作组’都可以提前下班了。大家别忘了各领一箱汽水和一份糯米、小枣、粽子叶回去……”
气氛随之职工们的接连不断的欢呼，一步步推向**。
曹芳也同样情不自禁，陷入了这种快乐和欣慰里。
通过这一次会议的所见所闻，一直从事案头工作的她真的开始有点明白了。
服务公司为什么会创造出这样的营收奇迹来？
这儿的职工们心气儿和收入又为什么会那么高？
难怪几乎全会计室的人虽然都鄙夷地称呼服务公司是“夫妻店”。
但却在水清调动她的时候无不眼馋，背地里不知搞了多少小动作，想要取而代之。
幸好这事儿连主任也做不了主，是杨厂长直接批准的……