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第三百六十章 必须涨工资(2 / 2)

虽然他们引进了流水线,并且扩大了汽车的产量,但新的问题也随之而来。

如果福特的员工,连自家生产的汽车都买不起,那还有多少人能买得起呢?

一个产品,想要获得持久的回报,就不能寄望于小部分消费群体。

否则市场就会变的不牢固。

扩大产量,也没有意义了。

于是,福特公司开始一倍又一倍的,大幅度给工人们涨工资,其目的,就是为了让工人们拥有充足的购买力。

这种行为的最终结果,就是掀起新一轮的行业内卷,使得其他公司,被迫给工人涨工资,间接提高了当地的经济水平。

但光买得起还不够。

如果让工人们一天中的大部分时间,都呆在流水线上,那他们哪还有时间去开车呢?

因此,还要创造有效需求才行。

于是福特公司不仅给工人涨工资,还增加了许多假期,这样他们就能开着自己造的汽车,载着全家去旅行度假,而福特公司造出来的汽车,也不用再愁卖不出了。

所以,福特主义的内核,并不是万恶的流水线,而是让自己的工人,有能力、有意愿购买自己的生产的产品,以达到内循环的效果。

而无穷大公司,现在面临的情况,也非常相似。

智能手机的生态系统,将来安装的软件,以及涉及的互联网行业,都会跟无穷大公司这个巨头有关,如果他们自己的员工都没有时间去消费、体验产品。

那他们公司的业务,就会逐渐陷入一潭死水。

张主任他们当然明白这个道理,但还是对陈伟东,无穷大公司愿意牺牲自己的利益,来惠及大众,而感到由衷的钦佩。

“我知道你们完全可以采用自动化流水线,来替代大部分工人,但你们没有这么做,而是想尽办法创造更多的工作岗位,感谢你们为国家所做的一切!谢谢!”

“至于你说的入网许可,还有各种手续,我们会让人找电信部门,尽快帮你搞定,不会耽误你们的发行.....”

张主任临走前,站在办公室门口,语重心长的说道。

这是他最欣赏陈伟东的地方,从来不会和其他商人一样唯利是图,而是明白自身的社会责任,用自己的能力,帮助到更多的普通人。

如果每个企业老板,都有这种意识,那该有多好?

陈伟东对此,晒然一笑。

有些规则,靠他自己是很难改变的,尽管如此,但总还是要有人去做,不是吗?

重生,仿佛就是昨天的一场梦,不知不觉中,他已经开始影响这个大时代。

虽然身在其中,不太容易看出来,但回首过去,十年、二十年,这个进步,就显得何其之大。

就是自诩文明发达的西方国家,每隔一段时间再看华夏,都会惊呼这个变化之大,反倒是他这个身在其中的人,并没有觉得惊讶。

经济开放才二十五年,就已经取得了如此大的进步。

身处在国家民族的巨变之中,亲身体验这一段辉煌的历程,并为之做出贡献,真是让人感到热血澎湃。

陈伟东静静凝视着落地窗外,日新月异的新城,长久的沉默之后,才轻轻说道:“我们是一个伟大的民族,而且,必将走向更加伟大辉煌的未来!”

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