加上无穷大公司几十万名员工，他们的口口相传，以及网络上铺天盖地的帖子，所有的人都知道，无穷大公司求贤若渴，绝不会亏待真正的人才！
这么些年，无穷大公司的科研民主化制度，已经深入人心。
在所有科研人员的努力下，无穷大公司有这么多的学科，这么多部门，也运行了这么多年，可自始至终，都没有形成什么学阀、学霸。
谁要是依仗自己的地位，想要压制其它科学家的研究，将别人的成果占为己有，立即就会被学术委员会调查，不是被罢免撤职，就是开除，从不手软。
科研、科学信息、后勤、商业转化，等等一系列制度的确立，让大家渐渐习惯，无穷大公司的科研链条，也运行的越来越润滑，不断取得一个又一个成果。
在给公司带来巨大利润的同时，也为科研工作者们，带来了名誉和物质上的丰厚回报。
无穷大公司内部，获得中科院名誉院士的人，也在迅速增多。
在华夏科技界，甚至流传着这样一个笑话，说无穷大公司内部的中科院名誉院士太多了，多到无穷大公司，已经可以改名为中科院，无穷大分院。
公司内部的研究员，自然也听到了这样的笑话，但他们大都心高气傲的宣称，恐怕这个称呼的顺序，要颠倒过来才是。
言下之意，就是无穷大公司的研发实力，才代表了国内的最高成就。
陈伟东没有太多时间，去管他们具体的科研过程，在这方面，无穷大公司已经形成了完整的制度流程，不需要他和各个学科的负责人太过费心。
不过作为一个庞大集团的实际控制人，他必须为所有人的利益着想。
同时，他也知道国家的顾虑。
现在无穷大公司的发展太快了，实力太庞大了，以前主要集中在金融市场上，后面又侧重于计算机、电子方面，虽然在互联网、即时通讯领域，已经成为了一个无可撼动的霸主。
但在具体管理方面，还是开放了一些接口，让相关部门参与进来。
军工方面，搞了一个无人机项目，然后就老老实实回去搞技术，并没有乱伸手。