这年头孩子多，普通民众有五六个孩子都是普遍现象，多的甚至有十几个孩子，他们怎么养的起？
要不是弗朗茨了解社会现状，让政府承担了义务教育阶段的全部开销，就盲目制定一部义务教育法出来，最后多半又是一场人间悲剧。
维也纳
作为奥地利的核心，也是《劳工保护法》的起源地，《最低工资法》同样是从这里开始推广的。
匈牙利叛乱被镇压过后，奥地利帝国就太平了起来。政府又取消了地方关税，废除了农奴制，释放了广阔的农村市场，维也纳的工商业开始蓬勃发展。
看着每天增长的订单，丹尼尔并没有感到高兴，反而非常的难受。作为一家水力棉纺厂的老板，他就是《最低工资法》的最大受害者。
棉纺工厂劳动强度不高，使用机械过后，对工人的体力和技术熟练度要求都降低了，只要做好接断头就可以了。
为了降低人工成本，丹尼尔自然是学习了英国同行的成功经验，大肆雇佣更加廉价的妇女、儿童进入工厂。
可是现在不行了，最低工资法一出炉，奥地利的童工也不在廉价了。
尽管这个年代的人工成本低，就算是提高了人工开销，他们同样也拥有丰厚的利益，可是资本家的贪婪怎么会满足呢？
直接违法，丹尼尔又不敢，现实的例子摆在眼前，他的竞争对手之一就是因为无视劳工保护法，被维也纳政府给罚到破产。
看着自己“高薪”聘请来的厂长，丹尼尔问道：“维森，你有没有办法把人工成本给我降下来？”
“先生，不如我们也采用计件制，制定一个工人们完不成的任务，到时候扣他们的工资？”维森阴险建议道
丹尼尔摇了摇头说：“没有用的，我已经咨询过律师了，政府的参考标准是由国企制定的，如果采用计件制超出了这个标准，我们是无权扣工资的。
就算是签订了合同也没有用，维也纳政府会认定为无效合同，我们还会面临最少一千倍起步，上不封顶的罚金。”
自从三月革命爆发过后，维也纳政府对资本家们就不和谐了起来，往日的交情都没有任何作用。
到了现在丹尼尔说话都变小心了，如果是之前遇到这种事情，他早就和同行串联搞事情了，可是现在他不敢。