新的工作周，按原计划，晚嘉去了元昌地产。
和她同去的，是客服部门主要负责人，江印。
十多年的老猎头，对岗位甚至客户，他比晚嘉都要熟悉很多。
拜访与对接同时进行，来这一趟，除了与人资团队正式见个面，再就是评估需求的真实性，挖掘企业与岗位的核心竞争力。
在猎头行业，优质客户简单的判断公式：公司实力+职位待遇好+反馈快+回款及时，甚至有一些，还会支付定金。
然而元昌放的职位，总体薪资不算高，要求却异常挑剔，更别提HRM所展现的傲慢一面了。
现实层面来说，签的费率也偏低，这直接导致猎头佣金减少，平台的抽成更不用说。
结束拜访，回公司的途中，江印说了一句：“商务那边没仔细评估，接得有点急了。”
简而言之，元昌是大客户，但不算优质客户。
晚嘉沉吟了下：“应该是考虑到运营。”
江印点点头：“大概率是。”
平台刚建，基于宣传层面才把元昌给接了，毕竟在行业来说，元昌也是有名气的。
他点开屏幕，把官网给逛了一遍：“元昌地产的BOSS，是汤家老几来着？”
这个晚嘉倒是清楚：“老二。”
与老祝董不同，汤家老爷子膝下两儿一女。虽然都是董事会成员，但各自负责不同事业部，内斗比较严重，而汤羽父亲，在兄弟姐妹里面，算是最力微的一个。
这也是为什么，论背景汤羽毫无疑问是有钱二代，但在相对核心的圈子里，又总是差了那么一截。
回到公司，又是几轮会议，跟进培训。
公司架构渐渐丰满，人多起来，平台也正式运营。
宣传在做，也引入了用户做单，晚嘉所在的客服部门需要负责两端的沟通，对接过程中不少的磨合与跟进，难有喘息的空档。
再看祝遇清，日程同样同样排得满满的，时间单位按日来算，两人都在连轴转。
日夜相接，婚姻里的那点不安，看起来被忙碌绞杀了大半。
就这么过了大半个月，某个加班的晚上，接到祝如曼的电话。
她张口喊了声嫂子，声音大得很刻意：“最近怎么不见你了？ 不是病了吧？”
倒霉孩子，一开口就问人病没病，晚嘉有点想笑：“没事，就是工作有点满。”
“哦，工作忙啊……”祝如曼拖着夸张的音：“这么忙，那你应该没空休息吧？”
“还行，”晚嘉把耳机戴上，翻了翻纸：“这么晚打电话，有事吗？”
“也没什么，就想问问你，上回去喜粤茶楼带的那个茶，名字叫什么，你还记得吗？”祝如曼问。
笔尖顿住，晚嘉想了想。
好像是一款雀舌，她妈从家里给寄的，说是特意找人捎的好茶。她也不懂，上茶楼带过一回。
“雀舌啊？”祝如曼接着问：“那，茶楼有存吗？”
晚嘉摇摇头：“没存。”记得邹芸好像不大爱喝，当天就带回来了。
“哎哟，那可不巧，我妈想喝，贼惦记那一口，紧着让我问呢。”电话另一端，祝如曼的声音莫名兴奋起来：“那这样吧，嫂子你周六有空不？咱一块喝茶去，顺便你给那雀舌捎上，让我妈过过嘴瘾！”
她说话像打机关枪，晚嘉从怔愣中回过神：“周六……好，我到时候过去。”
“我哥呢？叫上他一起。”
提起祝遇清，晚嘉卡了下壳：“他在出差……应该回不来。”
“哦没事，那咱仨也成，就这么说定啊，周六见！”
“周六见。”
结束通话，晚嘉取下耳机，继续伏案。
A4纸，纸面是她头脑风暴时写下的手稿，也是她多年来形成的思考方式。
一张张散开，把纸面的字往思维导图的节点和备注栏填，形成电子文档后，再一条条确认。
做完这些，她把桌面的碎纸机拉过来，纸张竖到进纸口，再转动摇把。
一张张纸被碎成条，慢慢躺在纸屑箱，等满了，再倒进墙边的纸箱里。
按她结婚以前的习惯，箱里存满以后，会连存的纸皮子一起，给小区的保洁阿姨拿去卖。
重复性的动作最容易引人发呆，晚嘉机械式地往里填纸，人有些怏怏的，提不起劲来。