早年的硅谷互联网公司，大家紧巴巴地过着苦日子，而随着掘金时代的到来，挥舞着钞票疯狂加价，想要拿到原始股的私募股权投资商人比比皆是，导致气氛也渐渐变得浮夸了。
icq的股权都到了苏业豪手上，通过一家注册在开曼群岛的空壳公司重组，拥有绝对话语权。。
但拿到了股权，暂时还没得到人心，所以苏业豪暂时并不希望跟这些留下的高管们对着干，当然也就不会冒冒失失得罪谁。
听瑞恩说完，苏业豪笑着说了句：“是啊，昨天刚到硅谷，我在电梯里就听到外面吵吵闹闹，外面那帮员工们在干什么？”
敏锐察觉出了点不对，身为首席运营官的瑞恩，不动声色回答说：
“这个时间点，在喝下午茶吧，互联网生意跟其他生意不一样，总让他们工作反而会灵感枯竭，劳逸结合效率反而比较高，这是需要动脑子的工作。”
苏业豪被下午茶这个词，雷到外焦里嫩。
可不得不承认，瑞恩说得有点道理，优秀的办公氛围确实可以创造出高效率，但……问题是怎么看起来那么不靠谱？
平衡掌握不好，轻松办公就变成摸鱼偷懒，消极懈怠了。
不算这些高管们，icq年平均用人成本高达八万多美金，可不是找人来公司里喝下午茶的。苏业豪已经后悔承诺两年内不裁员、加工资，第一次来到icq参观时候，员工们的精神状态可没有这么振奋，最近明显被养得挺好。
英语不是苏业豪的母语，组织完语言过后，他对瑞恩说道：“现在正是转型的关键时刻，你还是应该严厉一点才行，找人制定些工作进度目标，我希望在两个月内看见一款全新的icq即时聊天产品。”
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“两个月？有点太紧了吧？”