☆、训练
负司：“深信梦有预兆性的,就在梦里与他们谈。还有一些是借用互动式游戏谈。或者情绪场化出一个人形走到其面前谈——这种还能顺便签个纸质版合同。”
小绒毛：“如果我们借用他们的壳子时，把他们的人生弄得很糟怎么办？”
负司：“原灵魂回到壳子后就接着去自杀呗。”
负司：“谈的时候没有承诺过‘一定’会变好,只说‘有几率’变好,也会明确说‘有可能’变糟。签这个出借合同的他们只是在对人生绝望时赌一赌而已。”
负司：“赌赢了算白赚，赌输了……有些人会非常愤怒，还会疯狂地诅咒世界，也就是诅咒其所在的那个情绪场,多数人则是感到‘果然如此’‘天上不会掉馅饼’。”
小绒毛：“这些出借过壳子的人真的不会来到负司成为你的员工吗？”
负司：“其实也不好说得那么绝对。如果他们放弃过一次后,能够大彻大悟,让情绪长期剧烈起伏起来,我也不是不能雇他们。”
负司：“不过这样的概率很小。放弃过一次的人，之后当遇到困境时，会更容易放弃；从与情绪场的交易中得到过一次好处的人，之后还会幻想世界第二次掉馅饼给他。所以我签员工时,还是偏向于要活着时对我及情绪场一无所知的类型。”
小绒毛：“没有借给过负司员工壳子,但与做任务的负司员工近距离相处过较长时间的,比如孔镇，成为你员工的几率大吗？”
负司：“比直接成过员工壳子的要大一些,但比与负司员工完全没交集的要小一些。孔镇那种特殊职业的格外小。”
负司：“孔镇很明显已经看出来猫壳子里面的灵魂换过，并必然由此产生了一些猜想。我不希望我的员工刚一签约就对我公司内的事情心中很有底，我希望你们起码在新手三场中表现得非常生嫩、傻蛋。”
小绒毛：“为此你还故意搅乱了论坛里的很多信息是吧？让新员工通过论坛收集信息时总是会困扰于很多信息相互矛盾、部分信息过分夸张。”
小绒毛：“比如死亡率。你员工的真正死亡率究竟是多少？很多新员工的思维受无限流小说影响,总觉得情绪场任务很容易让我们死，好像不死是非常幸运的事情,但实际上,虽然死亡率肯定不为零，但像我这种菜鸟场都快过完了却没见到任何一个队友死的例子，不罕见吧？”
负司：“我可能修改论坛中的发言,甚至你与你通讯好友的文字交流内容也可能被我修改，但我总不能强迫你的队友在与你面对面时、尤其在情绪场内时撒谎吧？你问你队友她见到的死人多不多。”
小绒毛还是怀疑：“你为什么不能强迫我队友撒谎？也许员工里有一部分专门与你签了撒谎合同呢？他们负责恐吓其他员工、让其他员工不会因为情绪场中的真实安全度而过分懈怠。”
负司：“拿出证据来。”
小绒毛理直气壮：“我就猜，我就污蔑你，我就说与你合作的情绪场都是猫咪游乐园。”
旁听的皮春花没忍住笑出声：“游乐园有可能，但猫咪游乐园就不至于了。”
负司：“对呀，我喜欢的宠物是人类，才不喜欢猫。”
小绒毛：“但你的本体也许就是猫。游乐园是你给你自己建造哒，会充分体贴猫的喜好，宠物人类在其中会感到别扭。”
负司：“你就在你的脑补中沉沦吧，蠢猫。”
负司不跟小绒毛说话了，于是总结区里小绒毛和皮春花便可以真正开始他们的本场总结，或者进行队伍散伙前的最后闲聊。
小绒毛高傲地甩着尾巴点评负司：“我就随口猜猜，以后还可以随便推翻、猜新哒，才不可能沉沦，傻老板。”
皮春花：“情绪场中的真正死亡率确实没有很多恐吓帖子中说的那么高，但也确实不是个可以轻松略过的低值。至少如果放到我们活着时那个社会，这个值绝对足够引起恐慌。”
皮春花：“不信你可以在新手宿舍楼里当面询问每一个刚经历了一场任务的新手，统计他们死了多少队友。五成死亡率可能不至于，但要说平均一场死一个却又太低估了。”
小绒毛严肃脸：“你也可能是负司吓唬员工的托。部分新手可能一入场就被负司收买了。”
皮春花：“啊，这是怀疑全世界、但凡自己没亲身经历过的就统统不认的思路？”
小绒毛：“啊嗯。”
皮春花：“挺好的。如果将来你对写文产生了兴趣，也许你笔下的负司会可爱得像童话。”
小绒毛：“童话一定可爱吗？”
皮春花：“嗯……不。实际上很多童话比恐怖故事还可怕，是孩童撕掉昆虫翅膀的那种无意识残酷。其最可怕的地方在于，行为实施者不觉得自己的行为可怕。不是人为制造出的恐怖或者恶，而是最单纯的……混沌。”