侯卞：“可测试涉及到那么多项目,我可能比最后一名跑得快，但耐力不如他，这怎么算。”
乾复把他的员工能量块屏幕调成公放：“按这个公式进行计算。因为这个筛选方式刚实施不久，有些东西还没准备好，我明天会做块大板子把公式摆出来。”
侯卞：“进阶队伍的人数上限不一定是定值吧？先期席祥毅不熟练，一次能带的人数偏少，等他熟练之后，人数也许可以上涨？”
乾复：“这个我不清楚，稍后你可以问席祥毅。不过他可能不打算把所有时间都花在帮人军训上？他通过军训确定一些事情后，应该会把注意力转移到研究情绪场上？”
乾复：“毕竟军训这玩意，多数人都知道流程，养成习惯后完全可以自己练，也不是非得席祥毅带队。席祥毅可能只打算帮一部分人培养出习惯，剩下的就是人传人地把习惯扩散开来？”
侯卞：“也许以后连军训的具体项目都可以省略？大家养成定时跑步或者做俯卧撑什么的小习惯，也可以起到维持精神气的效果？”
花夜：“重点不是练什么，而是‘坚持’练。”
席祥毅走过来，戳了戳自从被判不及格后便气鼓鼓的小绒毛，对侯卞和花夜点头：“对，重点是坚持。”
席祥毅：“我猜测，如果能把一个对能量有所运用的训练项目坚持十年以上——情绪场内的十年按十年算，即使它换算入负司时间只有几天——那么，无论这个项目有多简单、对能量的运用是如何少量，都应该会生成一个能量技能。”
席祥毅：“技能的强弱与项目难度可能相关，但只要坚持练，便应该都是会出现技能的。”
小绒毛想想自己的经历，点了下头。然后反应过来自己还在生气，于是撇开脑袋，拒绝与出考题的席祥毅对视。
小绒毛生气的理由在场众人都表示理解。因为测试项目中包含了身高和体重，且这两项在评分公式中的重要度还不小。还有诸如握力等项目，小绒毛根本没法测，因为测试工具的体积就不是它能用的。
小绒毛的速度、跳跃力倒是远远超出了及格线，可超过一定值后，公式中便只会算入一个定值，不会让优秀项无限加分——但劣势项的减分却没有下限。
综合来说，小绒毛觉得定测试项目和算分公式的席祥毅针对它。
席祥毅倒是不否认这一点。他对小绒毛解释：“我在设计项目和公式时，确实很仔细地考虑了你，务求保证你肯定不及格。”