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梦碎飞谷山 第四十章、战必成终于开始动手了(2 / 2)

    他说:“必成总提出这样两项议题,提的很好,也许,我们平时是忽略了一些问题,现在,大家先发表一下意见吧!”

    这时,大家就不能再沉默了。向森书记说:“虽然,我们从国营企业变成了混合所有制企业。但,思想政治工作,还是要常抓不懈。思想上的统一,目标上的一致,干劲上的提高,一直都是我们党务工作关注的问题。”

    向森书记话一停,崔立国说:“向森书记说到的,可能是这么多年的切身体会和亲身经历,我不想加以否定。但,我想,改革吗?就是要走一些捷径。职工来上班,不是来听党课的,也不是为了受教育的,他们是为了挣钱养家糊口的。如果我们用钱就能办到的事,还绕那么大的弯子干什么?”

    林向森想再说几句,最后,他还是没有说。因为,现在飞谷山钢铁公司是一个改制企业。一些新的方案出台,就代表着改革的步伐。如果,自己一味的强调党务工作的重要性,就被认为是保守派,阻碍了改革。

    这个时候,战必成又补充的说道:“在这里,我强调一点,虽然,我不是党员,但,在这里我没有不要党的领导,我只是不想让基层去承担更多的党务工作,反而,影响了生产经营。”

    这个时候,向森书记就不好再说话了。

    苏泰没有再强调党务工作的重要性,绕过了这个问题,他说:“绩效改革,应该说是一件好事。但,绩效的改革,一定要把握好尺度。如果尺度过大,就会引起职工的反响。我们不能激励了一部分人的干劲,却影响更多人的情绪,这样做的话,起不到真正的激励作用。另外,我们每年计提的奖励基金的总数也是固定的,如果部分人提高了,其他的人可能就会降低了。”

    这时,柳如雪说话了。她说:“改革不能总是畏首畏尾,如果当年邓公也是这样的想法,那还有今天改革开放的大好局面吗?我想,对于职工来说,目前的绩效方案,也不是一个非常合理的方案,只不过运行的时间长了,大家习惯了,也就适应了。在有的人的心里,觉得这是一座山,他们无法憾动。我想激励,就是一手拿着钱,一手拿着鞭子,让拿到钱的人,心里感到付出是值得的。让挨鞭子的人,心服口服。”

    柳如雪的话停下来后,就没有人来接这个茬了。陈玉璋和公亚夫知道,在这个问题上,和他们讲道理,总是没有人家讲的充分。所以,他们保持了沉默。当然,他们也希望绩效改革能成功,那样,他们的年薪一样可以提高。

    这时,战必成说话了。他说:“大家放心,奖金总额的事,我上次和程继刚提到过。我说,我们现在是股份制企业了,激励基金这一块,就不能再受国资委的约束了,我们应该有充分的自主权。这一点,他也同意了。”

    战必成说完后,范克龙不想再难为几位兄弟了。就说:“战总刚才提出的两个问题,在这里,我也定不下来。会后,我和国资委沟通一下,征求一下他们的意见。如果得到同意后,我们再继续推进。”

    于是,会议就这样结束了。

    范克龙知道,战必成提出的这两项改革,恐怕自己是挡不住的,也不能阻挡。因为,挡了战必成,也就是挡了水涛书记的改制计划。但,他还是把这件事和程继刚进行了沟通。

    程继刚说:“克龙啊,我觉得战必成提出这两点,是切合当前飞钢改制改革的实际,能够尽快的推进飞钢改革的进程,很好啊!我没意见。”

    程继刚这样的意见,范克龙早就能预料到。对于一个改制企业,虽然,国资委还占有百分之七十的股份。但,他能放手的一定会放手。所以,范克龙说:“好啊!只要你赞同这两个方案,我也没有意见。”

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