快船好就好在，第一，闵聪达为了以后多交奢侈税，能用鸟权把这些年轻人都续上，所以不肯交易；第二，人人有球打的战略思想，在快船已经深入人心，尤其是拿到总冠军，让大家更加信服这一战略的正确性。
球队名义上的老大是库里，而库里平均每场的登场时间，控制在30分钟以内。
这个出场时间是相当少的，对比一下勒布朗-詹姆斯，在生涯第三个赛季，场均出场时间是分钟，位居全联盟最前列。
还有同为控球后卫的拉塞尔-威斯布鲁克，上赛季的场均出场时间是分钟。
快船上个赛季全队没有人场均登场时间超过35分钟。
场均出场时间最长的人是詹姆斯-哈登，场均出场32分钟。
像乔治、伦纳德等人，出场时间都控制在25分钟左右。
现在又多了一个安东尼-戴维斯，兰多夫的登场时间显然会受到影响。
快船内线替补席上还坐着米利西奇和邦纳，两人倒是不求上场时间，而且功能迥异，能适应不同的对手和不同比赛情况。
快船教练组手里的牌可以说相当丰裕。
10月29号，快船的季前训练营正式结束。
10月31号，快船将开启他们的2012-2013常规赛之旅。
在29号训练营结束的这一天，快船教练组和顾问团一道，在训练馆的会议室进行了一次普通但又非常重要的会议，来讨论新赛季快船的战略方向。
其实之前快船内部就一直在讨论相关问题，可始终没有达成一致意见。
这也是快船内部的权力结构导致的，它不像别的球队，主教练是绝对核心，有自己的班子。
比如某教练入主球队，第一件事就是把助理教练都换成自己的人，形成一个稳固的领导团队。
球队新赛季打什么战术，以谁为核心，有什么战略目标，都以主教练为主，令出一门。
而快船不同，泰伦-卢虽然是快船的主教练，可实际上是光杆司令，助理教练没有一个是他带来的人。
作为菜鸟主教练，他本身也没有人可以带，资历太浅了，圈内实在没有什么助手。
而助理教练中又分成了两派，一派是史蒂夫-科尔和杰夫-鲍尔这对闵聪达的卧龙凤雏。
两人都做过球队总经理，都是闵聪达招募进入快船队的，一个负责战术，一个负责后勤、球员发展和经营。
另一派是迈克-邓利维留下的老人，老金，卢卡斯，还有球探等一批快船旧臣。
理论上来说，他们这批人应该早就被清洗掉，随着老邓退居二线一个个离开，去往别的球队寻找工作。
但闵聪达非常“宽仁”的将所有人都留下，目的当然很简单，增加球队的支出。
让“人浮于事”，“冗官冗员”，“岗位超编”等优良传统能在快船队得到发扬和继承，为快船的破产大计添砖加瓦。
一个教练组，就已经是天下三分，现在还有一个顾问团队扯进来：迈克-邓利维和杰里-韦斯特。
老邓身体康复以后，领着高薪水，做着顾问的活，小日子过的很舒坦。
而且老邓在实际上有个好处，就是稳定人心。
只要老邓在，像老金、卢卡斯这些能力不咋地的旧臣在球队就能受到一定程度的庇护。
毕竟邓利维在快船队资历老，在闵聪达面前能说得上话，大伙可以安心做事，不用担心被裁。
而杰里-韦斯特声名在外，圈内威望极高，人脉宽广。
之前金州勇士队也邀请杰里-韦斯特担任球队顾问。
上个赛季在结束了和勇士队的合作后，杰里-戴维斯便来到快船，接受闵聪达的邀请，成为快船的特别顾问。
一时间，快船的教练组和他们的球队阵容一样，众星云集，兵多将广，但缺少一个真正的核心。
其实他们是有核心的，那就是闵聪达。
但闵聪达根本就不想来开会，10月底这种秋高气爽的好天气，应该出海钓鱼才是，开什么会啊。
没有主心骨的结果，就是快船内部对一些战术、战略问题迟迟没有定论。
眼看着常规赛后天就要开始了，球队的大名单、战术思路、赛季战略还没有真正确立下来。
于是这场会议就变得非常重要，会议的发起人正是球队主教练泰伦-卢。
别看卢指导在队中是光杆司令，可他毕竟占着主教练的名头，而且泰伦-卢在快船的人际交往做的很好，从球员到助理教练，到食堂大厨，再到扫地阿姨，和卢指导关系都不错。
这点泰伦-卢和很多历史名帅又是大不相同。
历史上很多名帅都心高气傲，甚至脾气古怪。
和球员之间有矛盾，尤其和当家球星有矛盾再正常不过。
部分脾气很坏的，那是路过一条狗都要踹一脚。
没办法，主教练这个岗位压力巨大，对领导力、指挥能力、应变能力要求都很高。
一个人如果做主教练，面容能不老，脾气能不坏，还能越过越滋润，也只有菲尔-杰克逊在部分赛季曾经做到过。
在杰克逊创立的王朝末期，一样大厦将倾，人心惶惶，最后因为和管理层或者球员不可弥合的矛盾而关系破裂。
泰伦-卢却走上了另外一条路，成为了一个典型的“粘合剂”型的主教练。
他在队中权威并非最盛，能力也不是最强，也没什么脾气。