可偏偏占据着主教练的位置，能够作为中介者，粘合、拉拢各方的关系。
像这样各方势力齐聚的会议，全队只有两个人能起这个头，一个是他，还有一个闵聪达。
起头是起头了，可泰伦-卢在会议的讨论中不怎么插得上嘴。
真正参与到讨论中的，主要是科尔、邓利维、韦斯特等几个有资历、有能力的人。
其中，韦斯特和迈克-邓利维两个顾问组的老人为一派，认为球队在阵容上应该尽快确立核心。
“上个赛季的总冠军带有运气成分，没有核心，放任年轻球员成长，对球队不是好事。”
韦斯特认为，球队的核心应该是库里+戴维斯这个双状元组合。
就像科比+奥尼尔，库里和戴维斯绝对会是新时代最具天赋和统治力的组合。
以这两人为核心后，快船其他人都要围绕库里和戴维斯进行任务分配。
上个赛季那种球员们各自分配安排战术，运用想象力和创造力打球的情况就不复存在。
“铁一样的纪律和稳定的阵容打法，是建立王朝的关键。”
韦斯特的总经理生涯不可谓不辉煌，他创造了湖人的两个王朝。
80年代的湖人就是魔术师+贾巴尔为绝对核心，其他人都是为两人服务。
00年代的OK组合，乃至后来科比+加索尔的组合，都异曲同工。
邓利维曾经在湖人执教过，两人都是老资历，自然会穿一条裤子。
而史蒂夫-科尔和杰夫-鲍尔坚决反对这种树立绝对核心的做法。
科尔认为这支快船将成为一支史无前例的优秀球队。
他们的建队思想，核心战略，将和过去的NBA强队都不一样。
“时代变了杰里，我不同意树立什么绝对核心。现在的NBA不管战术、打法会和过去不同，更大的不同你知道是什么吗？是人！这些年轻的孩子成长环境和我们，还有你们那一辈人完全不同，他们更自由，更自我，更有想象力。我们会更强！”
“而且，库里和戴维斯都太年轻了。”
“确立他们为核心，并不代表其他人就没有作用了，正因为库里和戴维斯还年轻，所以其他人也会发挥重要作用。没有秩序的球队是走不远的。”
“但我们上个赛季拿到了总冠军。”
“拿到总冠军后解体的球队还少吗？”
“我们是不会解体的！我们球队有核心！”
“有核心，谁是核心？谁是老大？斯蒂芬吗？上场30分钟的核心。”
“不，斯玛特先生是我们的核心。有他在，快船不会解体。”
科尔反驳道，这一刻他也成为了闵聪达的坚定支持者。
虽然心中对闵聪达有不满，科尔也有自己的野心，但他清楚闵聪达在快船的地位和作用。
会议室一时间有些安静，杰里-韦斯特左右看了看，心想这话是真的吗？
说实话，如果换成别的顾问，是不可能刚进一个球队就这样指手画脚的。
但韦斯特不同，他资历太深，能力也非常强，而且性格相当强势。
他来球队不是为了争权，而是真真切切想做出一番事来。
他和科尔一样，看得出库里是个了不起的，颠覆性的好苗子。
这时，老邓开口了，道：“杰里，我觉得…还是听史蒂夫的吧。”
韦斯特脸上露出不可思议的表情，心想老邓你怎么叛变了？
邓利维接着说道：“有斯玛特在，快船的确不可能解体，这点你要放心。我觉得作为顾问，还是把工作更多放在提建议上。而且，人人有球打这个战略方针，是斯玛特刚进快船时就确立的，我想他也不会同意确立什么双核心的。”
“我就是在给他们提建议，而且我说了两者不冲突…我…”
说着说着，杰里-韦斯特也泄了气。
他毕竟只是顾问，史蒂夫-科尔是教练组的，话语权比顾问更重。
况且真正有决定权的人钓鱼去了，还说这个人是核心。
经过一番争执，会议还是得出了结果。
新赛季，快船依旧执行上个赛季的大轮换策略，充分发挥每个球员的想象力和能动性，坚决贯彻落实斯玛特先生“人人有球打”的战略方针，夺取总冠军只是顺便的，大家好好打球才是正经事！
这项议题结束后，说到新赛季的比赛和对手。
杰里-韦斯特提醒道：“新赛季，或者说下个赛季的勇士会是球队在西部的劲敌！他们的今年夏天的引援、选秀，很有针对性。未来几年，他们会是强大的对手。”
韦斯特上个赛季就在勇士做顾问。
出于职业道德，他是不会透露勇士的建队细节和策略的。
但既然是快船的顾问，他有义务要提醒快船队，勇士已经在紧盯着快船了。
(本章完)
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